Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε μια νέα στρατηγική για τους ανθρώπινους πόρους. Στη στρατηγική αυτή παρουσιάζεται ένα όραμα για έναν σύγχρονο, ευέλικτο οργανισμό, βασισμένο στις αξίες, ο οποίος εξασφαλίζει ότι το προσωπικό του παράγει εξαιρετικά αποτελέσματα για τους πολίτες σε ολόκληρη την ΕΕ. Η στρατηγική ανταποκρίνεται στην ανάγκη της Επιτροπής να επιτύχει αποτελέσματα στο υψηλότερο δυνατό επίπεδο προς όφελος όλων των Ευρωπαίων, καθώς και στην ανάγκη να προσφέρει έναν σύγχρονο χώρο εργασίας και ικανοποιητικές σταδιοδρομίες που θα προσελκύουν κορυφαία ταλέντα από όλα τα κράτη μέλη. Περιεχόμενα σελίδαςΠεριεχόμενα σελίδας Δράσεις Ελκυστικός χώρος εργασίας Η Επιτροπή θα ενισχύσει τις προσπάθειες που ήδη καταβάλλονται για τη δημιουργία ενός βιώσιμου και ευέλικτου εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, με προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης και φιλικές προς την οικογένεια συνθήκες εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει ειδικά μέτρα ώστε να εξασφαλίζεται η τήρηση της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας και η συμβολή σ’ αυτήν. Ταχύτερη και πιο ευέλικτη επιλογή και πρόσληψη Η Επιτροπή, σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού, θα καθιερώσει σύγχρονες, ταχύτερες και πιο ευέλικτες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης. Στόχος είναι να επιλέγονται τα πλέον ταλαντούχα και κατάλληλα άτομα, να εξασφαλίζονται ισότιμοι όροι ανταγωνισμού για τους υποψηφίους που προέρχονται από διαφορετικά περιβάλλοντα και να συγκρατούνται στην υπηρεσία τα ήδη απασχολούμενα εσωτερικά ταλέντα. Ευέλικτη και ουσιαστική σταδιοδρομία για όλο το προσωπικό Η Επιτροπή θα ενισχύσει τις προοπτικές σταδιοδρομίας του προσωπικού προωθώντας την εσωτερική και εξωτερική κινητικότητα. Ο επαγγελματικός προσανατολισμός, η καθοδήγηση και η εσωτερική αναζήτηση ταλέντων θα ενισχυθούν. Η προσφορά κατάρτισης θα βελτιωθεί με την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων για διάφορα επαγγέλματα. Εξορθολογισμός των υπηρεσιών ανθρώπινων πόρων Μια διατομεακή δράση θα στηρίξει τις άλλες τρεις, απλουστεύοντας και επιταχύνοντας τις διαδικασίες όπου αυτό είναι δυνατόν. Οι υπηρεσίες θα σχεδιάζονται με γνώμονα τον τελικό χρήστη και θα είναι έξυπνες και εύχρηστες. Για τον σκοπό αυτόν θα χρησιμοποιηθούν αποτελεσματικά εργαλεία ΤΠ στον τομέα των ανθρώπινων πόρων τα οποία να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες του προσωπικού και στις επιχειρηματικές απαιτήσεις. Κύριο θέμα Οικολογικός προσανατολισμός της ΕπιτροπήςΗ εργασία στην ΕπιτροπήΠολυμορφία και ένταξη Έγγραφα 5 ΑΠΡΙΛΊΟΥ 2022Communication to the Commission - A new Human Resources Strategy for the CommissionΑλλες γλώσσες (2)Deutsch(1.08 MB - PDF)Τηλεφόρτωσηfrançais(1.17 MB - PDF)Τηλεφόρτωση 5 ΑΠΡΙΛΊΟΥ 2022Annex to the Communication to the Commission - A new Human Resources Strategy for the CommissionΑλλες γλώσσες (2)Deutsch(562.35 KB - PDF)Τηλεφόρτωσηfrançais(544.21 KB - PDF)Τηλεφόρτωση 5 ΑΠΡΙΛΊΟΥ 2022Communication to the Commission - Greening the CommissionΑλλες γλώσσες (2)Deutsch(1.25 MB - PDF)Τηλεφόρτωσηfrançais(781.6 KB - PDF)Τηλεφόρτωση 5 ΑΠΡΙΛΊΟΥ 2022Annexes to the Communication to the Commission - Greening the CommissionΑλλες γλώσσες (2)Deutsch(1.12 MB - PDF)Τηλεφόρτωσηfrançais(972.85 KB - PDF)Τηλεφόρτωση 5 ΑΠΡΙΛΊΟΥ 2022Factsheet: A new human resources strategy for the Commission 5 ΑΠΡΙΛΊΟΥ 2022Factsheet: Greening the Commission
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε μια νέα στρατηγική για τους ανθρώπινους πόρους. Στη στρατηγική αυτή παρουσιάζεται ένα όραμα για έναν σύγχρονο, ευέλικτο οργανισμό, βασισμένο στις αξίες, ο οποίος εξασφαλίζει ότι το προσωπικό του παράγει εξαιρετικά αποτελέσματα για τους πολίτες σε ολόκληρη την ΕΕ. Η στρατηγική ανταποκρίνεται στην ανάγκη της Επιτροπής να επιτύχει αποτελέσματα στο υψηλότερο δυνατό επίπεδο προς όφελος όλων των Ευρωπαίων, καθώς και στην ανάγκη να προσφέρει έναν σύγχρονο χώρο εργασίας και ικανοποιητικές σταδιοδρομίες που θα προσελκύουν κορυφαία ταλέντα από όλα τα κράτη μέλη.
