De Europese Commissie heeft een nieuwe personeelsstrategie aangenomen. Deze gaat uit van een visie voor een moderne, flexibele en op waarden gebaseerde organisatie die ervoor zorgt dat haar personeel uitstekend werk verricht ten dienste van mensen in de hele EU. Met de strategie wordt tegemoetgekomen aan de behoefte van de Commissie om op het hoogste niveau te presteren in het belang van alle Europeanen, en aan de noodzaak van een moderne werkplek en aantrekkelijke loopbanen om toptalent uit alle lidstaten aan te trekken. InhoudInhoud Maatregelen Een aantrekkelijke werkplek De Commissie voert de bestaande inspanningen op om een inclusieve, duurzame en flexibele werkomgeving met perspectieven voor professionele ontwikkeling en gezinsvriendelijke arbeidsomstandigheden tot stand te brengen, inclusief specifieke maatregelen om de Europese Green Deal na te leven en er een bijdrage aan te leveren. Snellere en flexibelere selectie en aanwerving De Commissie voert in samenwerking met het Europees Bureau voor personeelsselectie moderne, snellere en flexibelere selectie- en aanwervingsprocedures in. Het doel is de meest getalenteerde en geschikte personen te selecteren, te zorgen voor een gelijk speelveld voor sollicitanten met verschillende achtergronden en intern talent aan boord te houden. Een flexibele en zinvolle loopbaan voor alle personeelsleden De Commissie verbetert de loopbaanperspectieven van haar personeel door interne en externe mobiliteit te bevorderen. Er komt meer aandacht voor loopbaanbegeleiding, coaching en interne headhunting. Het opleidingsaanbod wordt verbeterd door de ontwikkeling van leerpakketten voor verschillende beroepen. Gestroomlijnde HR-diensten Een horizontale actie ondersteunt de drie andere acties door procedures waar mogelijk te vereenvoudigen en te versnellen. Bij de opzet van slimme en gebruiksvriendelijke diensten komt de eindgebruiker centraal te staan. Dit wordt mogelijk door doeltreffende HR-IT-instrumenten die voldoen aan de verwachtingen van ons personeel en de functionele behoeften. In de kijker Vergroening van de CommissieWerken bij de CommissieDiversiteit en inclusie Documenten 5 APRIL 2022Communication to the Commission - A new Human Resources Strategy for the CommissionOverige talen (2)Deutsch(1.08 MB - PDF)Downloadenfrançais(1.17 MB - PDF)Downloaden 5 APRIL 2022Annex to the Communication to the Commission - A new Human Resources Strategy for the CommissionOverige talen (2)Deutsch(562.35 KB - PDF)Downloadenfrançais(544.21 KB - PDF)Downloaden 5 APRIL 2022Communication to the Commission - Greening the CommissionOverige talen (2)Deutsch(1.25 MB - PDF)Downloadenfrançais(781.6 KB - PDF)Downloaden 5 APRIL 2022Annexes to the Communication to the Commission - Greening the CommissionOverige talen (2)Deutsch(1.12 MB - PDF)Downloadenfrançais(972.85 KB - PDF)Downloaden 5 APRIL 2022Factsheet: A new human resources strategy for the Commission 5 APRIL 2022Factsheet: Greening the Commission
De Europese Commissie heeft een nieuwe personeelsstrategie aangenomen. Deze gaat uit van een visie voor een moderne, flexibele en op waarden gebaseerde organisatie die ervoor zorgt dat haar personeel uitstekend werk verricht ten dienste van mensen in de hele EU. Met de strategie wordt tegemoetgekomen aan de behoefte van de Commissie om op het hoogste niveau te presteren in het belang van alle Europeanen, en aan de noodzaak van een moderne werkplek en aantrekkelijke loopbanen om toptalent uit alle lidstaten aan te trekken.
