Comisia Europeană a adoptat o nouă strategie în materie de resurse umane. Aceasta prezintă o viziune pentru o organizație modernă, flexibilă și bazată pe valori, care să garanteze că personalul său produce rezultate remarcabile pentru binele cetățenilor din întreaga Uniune. Strategia răspunde nevoii Comisiei de a-și desfășura activitatea în mod optim, în interesul tuturor cetățenilor europeni, precum și nevoii de a oferi un loc de muncă modern și cariere satisfăcătoare, care să atragă oameni foarte capabili din toate statele membre. Cuprinsul paginiiCuprinsul paginii Acțiuni Un loc de muncă atractiv Comisia își va spori eforturile de creare a unui mediu de lucru incluziv, sustenabil și flexibil, cu perspective de dezvoltare profesională și condiții de muncă favorabile vieții de familie. Vor fi incluse și măsuri specifice pentru a respecta Pactul verde european și pentru a contribui la implementarea sa. Proceduri de selecție și recrutare mai rapide și mai flexibile În cooperare cu Oficiul European pentru Selecția Personalului, Comisia va introduce proceduri de selecție și recrutare moderne, mai rapide și mai flexibile. Scopul este acela de a selecta persoanele cele mai talentate și mai potrivite, de a asigura condiții de concurență echitabile pentru candidați provenind din medii diferite și de a păstra la nivel intern persoanele talentate. O carieră flexibilă și semnificativă pentru întregul personal Comisia va mări perspectivele de carieră ale personalului prin promovarea mobilității interne și externe. Va consolida orientarea profesională, îndrumarea și recrutarea la nivel intern. Va îmbunătăți oferta de formare prin dezvoltarea de pachete de învățare pentru diferite profesii. Servicii mai suple de resurse umane O acțiune transversală va veni în sprijinul celorlalte trei, simplificând și accelerând procedurile ori de câte ori este posibil. Serviciile vor fi concepute având în vedere utilizatorul final și vor fi inteligente și ușor de utilizat. Acest lucru va fi facilitat de instrumente informatice eficiente în materie de resurse umane, care să răspundă așteptărilor personalului și cerințelor operaționale. În prim-plan Ecologizarea ComisieiMunca la ComisieDiversitate și incluziune Documente 5 APRILIE 2022Communication to the Commission - A new Human Resources Strategy for the CommissionAlte limbi (2)Deutsch(1.08 MB - PDF)Descărcațifrançais(1.17 MB - PDF)Descărcați 5 APRILIE 2022Annex to the Communication to the Commission - A new Human Resources Strategy for the CommissionAlte limbi (2)Deutsch(562.35 KB - PDF)Descărcațifrançais(544.21 KB - PDF)Descărcați 5 APRILIE 2022Communication to the Commission - Greening the CommissionAlte limbi (2)Deutsch(1.25 MB - PDF)Descărcațifrançais(781.6 KB - PDF)Descărcați 5 APRILIE 2022Annexes to the Communication to the Commission - Greening the CommissionAlte limbi (2)Deutsch(1.12 MB - PDF)Descărcațifrançais(972.85 KB - PDF)Descărcați 5 APRILIE 2022Factsheet: A new human resources strategy for the Commission 5 APRILIE 2022Factsheet: Greening the Commission
Comisia Europeană a adoptat o nouă strategie în materie de resurse umane. Aceasta prezintă o viziune pentru o organizație modernă, flexibilă și bazată pe valori, care să garanteze că personalul său produce rezultate remarcabile pentru binele cetățenilor din întreaga Uniune. Strategia răspunde nevoii Comisiei de a-și desfășura activitatea în mod optim, în interesul tuturor cetățenilor europeni, precum și nevoii de a oferi un loc de muncă modern și cariere satisfăcătoare, care să atragă oameni foarte capabili din toate statele membre.
