Payroll- & HR-Lösungen für Finanzdienstleister
Sehen Sie sich an, wie wir Ihnen helfen können, in einer sich schnell ändernden Branche immer die Nase vorn zu haben – unter anderem bei Compliance, Zertifizierungen und Datensicherheit.
An der Einhaltung von Vorschriften führt kein Weg vorbei – und wir helfen Ihnen, sich schnell anzupassen und die Risiken zu minimieren
Der Finanzsektor wartet mit zahlreichen Herausforderungen auf. So müssen unter anderem wachsende Belegschaften über die Compliance auf dem Laufenden gehalten, Zertifizierungen gespeichert sowie Daten und Systeme geschützt werden. Wir können Ihr Leben mit benutzerfreundlichen Entgeltabrechnungs- und HR-Lösungen einfacher machen, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens und Ihre Mitarbeiter konzentrieren können.
Mit Branchenkennern wie Ihnen entwickelt
Wir sprechen mit unseren Kunden aus dem Finanzsektor über ihre alltäglichen Herausforderungen – wie der Gewährleistung von Compliance in einer streng regulierten Branche – und kombinieren ihr Feedback dann mit unserem Branchenfachwissen.
Das Ergebnis? Lösungen, die die Anforderungen von Finanzdienstleistern erfüllen.
Entgeltabrechnungs- und HR-Lösungen, die den Anforderungen Ihrer Branche entsprechen
Vielleicht brauchen Sie einfach nur eine benutzerfreundliche Entgeltabrechnungssoftware oder suchen nach Lösungen, um andere HR-Aufgaben zu vereinfachen. Informieren Sie sich darüber, wie unsere Lösungen Sie unterstützen können.
Entgeltabrechnung
Eine schnelle, einfache und präzise Entgeltabrechnung, die Ihnen Zeit und Geld spart.
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HCM - Human Capital Management
Verwalten Sie in einer nahtlos integrierten Komplettlösung alle Daten Ihrer Entgeltabrechnung, Ihrer HR-Administration, Ihres Talentmanagements und der Arbeitszeiterfassung.
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Zeit- und Anwesenheitserfassung
Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.
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Talentmanagement
Holen Sie mit Tools für die Karriereentwicklung das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus.
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HR-Wissen
Entgeltabrechnungs- und HR-Auswertungen basierend auf Mitarbeiter-Stammdaten.
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HR-Dienstleistungen
Konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist, und entscheiden Sie sich für das Outsourcing-Modell, das zu Ihrer Organisation passt.
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Nützliche HR-Auswertungen, mit denen Sie immer einen Schritt voraus bleiben können
Treffen Sie mithilfe hoch entwickelter Reporting-Tools fundierte Entscheidungen. Nutzen Sie die erstellten Berichte, um unter anderem folgende Fragen zu beantworten:
- Wie sieht die Bezahlung der Mitarbeiter nach Abteilung, Division, Einheit, Gruppe oder Region aus?
- Welche ungeplanten Abwesenheiten verursachen Kosten bei den Überstunden?
- Wie sieht die Aufschlüsselung der verschiedenen Mitarbeiterkosten aus?
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten analysieren können, indem Sie sich über HR Insights informieren.
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Das Arbeitsverhältnis beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Die Gehaltsabrechnung ist schließlich einer der heikelsten Bereiche eines Unternehmens. Für die Zukunft wünschen wir uns weiterhin so ein gutes Miteinander.
Gudrun Jüttner,
verantwortliche Projektleiterin im Bereich Personal und Immobilienmanagement
LBS Bayern
99,9 % unserer Mitarbeitenden werden jetzt über ADP bezahlt und unsere Probleme bei der Entgeltabrechnung sind so gering wie nie zuvor.
Traci Memmott,
Global Head of Payroll
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