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复试评价表
姓名
性别
年龄
应聘职位
日期
评 价 等 级
评价要素
用人部门意见（A）
人力资源部人事组意见（B）
总经理意见（C）
分数
1 级
（差）
（30%）
2 级
（一般）
（60%）
3 级
（好）
（80%）
4 级
（优秀）
（100%）
1 级
（差）
（30%）
2
（一般）
（60%）
3 级
（好）
（80%）
4 级
（优秀）
（100%）
1 级
（差）
（30%）
2 级
（一般）
（60%）
3 级
（好）
（80%）
4 级
（优秀）
（100%）
序号
项目
营运
管理
市场
营销
1
仪表与风度
5 分
5 分
5 分
2
工作动机与愿望
5 分
5 分
5 分
3
工作经验
20 分
10 分
10 分
4
经营意识
5 分
15 分
15 分
5
知识水平专业特长
20 分
20 分
15 分
6
精力活力兴趣爱好
5 分
5 分
5 分
7
思维力、分析力、语言表达力
15 分
15 分
15 分
8
反应力与应变力
10 分
10 分
15 分
9
工作态度、诚实性、纪律性
5 分
5 分
5 分
10
自知力、 自控力
5 分
5 分
5 分
11
一般问题
5 分
5 分
5 分
复 试 成 绩
问话得分结果
专业技能考试结果
复试考试结果（问话最后得分+专业技能考试最后得分）
总分（A+B+C）/3
最后得分（总分×50%）
总分（A+B+C）/3
最后得分（总分×50%）
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