节后复工安全教育.doc

### 节后复工安全教育知识点 #### 一、节后综合症 - **定义**：员工在春节等假期结束后返回工作岗位时，由于心理和生理上的调整不充分，出现的一系列适应问题，如疲劳、注意力分散等现象。 - **表现**： - 身体疲劳，精神不佳。 - 心态散漫，难以迅速投入工作状态。 - 思想不集中，容易分心。 - **风险**：对于建筑工人来说，这种状态可能导致安全事故的发生。 #### 二、现场隐患 - **背景**：春节期间停工，现场的安全设施可能因天气等因素受到影响。 - **具体隐患**： - 设备老化或损坏。 - 防护设施（如脚手架）受损。 - 电气系统（如配电箱）可能存在安全隐患。 - **应对措施**： - 开展全面的安全检查，确保所有设备和设施处于良好状态。 - 必要时进行维修或更换，确保符合安全标准。 #### 三、施工过程安全要求 - **一般要求**： - 进入施工现场必须佩戴安全帽。 - 禁止酒后上岗及打架斗殴行为。 - 不得擅自破坏任何安全标识或设施。 - 特种作业需持证上岗。 - **施工用电安全**： - 定期检查临时用电设施，排除隐患。 - 配电箱内不得存放易燃物品。 - 未经专业培训的人员不得操作电气设备。 - 使用经过检验的电工工具，确保工具完好无损。 - **宿舍用电安全**： - 严禁私拉电线或使用大功率电器。 - 电线不得随意悬挂或用于晾晒衣物。 #### 四、安全生产术语 - **安全生产方针**：“安全第一，预防为主，综合治理”。 - **三宝**：安全帽、安全带、安全网。 - **四口**：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。 - **五临边**：基坑周边、施工楼层周边、屋面周边、未安装栏杆的楼梯边、未安装栏杆的阳台边。 - **五大伤害**：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。 - **三违**：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 - **三不伤害**：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 - **三定原则**：针对安全隐患，实施“定人、定时、定措施”的整改措施。 - **四不放过原则**：事故原因未查明、事故责任人未受教育、整改措施未落实、有关领导和责任人未处理。 - **安全色**：红色代表禁止、停止；蓝色代表指令、必须遵守；黄色代表警告、注意；绿色代表安全状态、通行。 #### 五、安全生产“六大纪律” - **基本要求**： - 必须佩戴安全帽和个人防护装备。 - 高空作业必须系好安全带。 - 禁止从高空向下抛物。 - 机械设备必须具备安全措施方可使用。 - 未经授权人员不得操作电气设备。 - 吊装作业区域外非操作人员不得进入。 #### 六、平安生产“十不准” - **禁止行为**： - 禁止酒后上班。 - 禁止在高处任意向下抛掷物体。 - 禁止穿着不适合的工作鞋进入现场。 - 禁止超负荷使用脚手架等设备。 - 禁止在高处打闹嬉戏。 - 禁止非专业人员操作机械设备。 - 禁止跨跳或钻越现场沟道或孔洞。 - 禁止私拉电线。 - 禁止运输车辆超载。 - 禁止带小孩进入施工现场。 #### 七、平安教育 - **三级教育**：新员工需接受公司级、项目级、班组级的安全教育培训。 - **再教育**：转换工作岗位或长时间离岗后再上岗，需重新接受“三级”安全教育。 - **特殊工种培训**：电工、焊工等特殊工种必须接受专门的安全培训并取得相应资格证书。 #### 八、事故发生后的报告与处理 - **报告要求**：发生事故后，必须立即向上级报告，不得隐瞒。 - **事故处理**：遵循“四不放过”原则，深入分析事故原因，对责任人进行处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。 #### 九、劳动保护 - **基本原则**：“安全第一，预防为主”。 - **具体措施**：通过管理和技术手段，确保员工在生产过程中的安全与健康。 - **注意事项**：严禁酒后上班，确保员工处于最佳状态参与工作。