本科毕业设计(论文)
作 者：
学 院：
专 业：
班 级：
题 目：
猎头公司管理系统
指导者：
(姓 名) (专业技术职务)
(姓 名) (专业技术职务)
评阅者：
(姓 名) (专业技术职务)
年 月
声 明
我声明，本毕业设计（论文）及其研究工作和所取得的成果是本人在导师
的指导下独立完成的。研究过程中利用的所有资料均已在参考文献中列出，其
他人员或机构对本毕业设计工作做出的贡献也已在致谢部分说明。
本毕业设计（论文）不涉及任何秘密，南京理工大学紫金学院有权保存其
电子和纸质文档，可以借阅或网上公布其部分或全部内容，可以向有关部门或
机构送交并授权保存、借阅或网上公布其部分或全部内容。
学生签名：
年 月 日
指导教师签名：
年 月 日
本 科 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 中 文 摘 要
猎头公司管理系统设计与实现
摘要：在如今社会上，关于信息上面的处理，没有任何一个企业或者个人会忽视，如
何让信息急速传递，并且归档储存查询，采用之前的纸张记录模式已经不符合当前使用要
求了。所以，对猎头公司信息管理的提升，也为了对猎头公司信息进行更好的维护，猎头
公司管理系统的出现就变得水到渠成不可缺少。通过对猎头公司管理系统的开发，不仅仅
可以学以致用，让学到的知识变成成果出现，也强化了知识记忆，扩大了知识储备，是提
升自我的一种很好的方法。通过具体的开发，对整个软件开发的过程熟练掌握，不论是前
期的设计，还是后续的编码测试，都有了很深刻的认知。
猎头公司管理系统通过 MySQL 数据库与 Eclipse 工具进行开发，猎头公司管理系统能
够实现业绩管理，薪资管理，通知信息管理，新闻信息管理，人事人员管理，部门领导管
理，财务人员管理，普通员工管理等功能。
通过猎头公司管理系统对相关信息的处理，让信息处理变的更加的系统，更加的规范，
这是一个必然的结果。已经处理好的信息，不管是用来查找，还是分析，在效率上都会成
倍的提高，让计算机变得更加符合生产需要，变成人们不可缺少的一种信息处理工具，实
现了绿色办公，节省社会资源，为环境保护也做了力所能及的贡献。
关键字：猎头公司管理系统；业绩；薪资
本 科 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 外 文 摘 要
Design and Realization of Management System of Headhunting Company
Abstract：In today's society, with regard to the processing of information, no enterprise or
individual will ignore how to quickly transmit information and archive and store queries. The
previous paper record mode is no longer in line with current usage requirements. Therefore, in
order to improve the information management of headhunting companies and better maintain the
information of headhunting companies, the emergence of headhunting company management
systems has become indispensable. Through the development of the management system of the
headhunting company, it is not only possible to apply what you have learned, but also to
strengthen the knowledge memory and expand the knowledge reserve, which is a good way to
improve yourself. Through specific development, I have a good grasp of the entire software
development process, whether it is the preliminary design or the subsequent coding test, I have a
very deep understanding.
The headhunting company management system is developed through MySQL database and
Eclipse tools. The headhunting company management system can realize performance
management, salary management, notification information management, news information
management, personnel management, department leadership management, financial personnel
management, general employee management and other functions .
Through the processing of relevant information by the headhunting company management
system, it is an inevitable result to make information processing more systematic and
standardized. The information that has been processed, whether it is used for search or analysis,
will be doubled in efficiency, making computers more suitable for production needs, becoming
an indispensable information processing tool for people, and realizing green office, Save social
resources and contribute to environmental protection.
Key Words：Headhunting company management system; performance; salary
本科 毕业 设 计 （ 论 文 ） 第 I 页
目 录
第一章 绪论 .........................................................................................................1
1.1 选题背景 .......................................................................................................................1
1.2 选题意义 .......................................................................................................................1
1.3 研究内容 .......................................................................................................................1
第二章 开发环境 .................................................................................................2
2.1 Java 语言 .......................................................................................................................2
2.2 MYSQL 数据库 ............................................................................................................2
2.3 Eclipse 开发工具...........................................................................................................3
2.4 SSM 框架.......................................................................................................................3
第三章 系统分析 .................................................................................................4
3.1 可行性分析 ....................................................................................................................4
3.2 系统流程分析 ................................................................................................................4
3.3 系统性能分析 ................................................................................................................8
3.4 系统功能分析 ................................................................................................................9
第四章 系统设计 ...............................................................................................14
4.1 系统设计目标 .............................................................................................................14
4.2 功能结构设计 ..............................................................................................................14
4.3 数据库设计 ..................................................................................................................19
第五章 系统实现 ...............................................................................................27
5.1 管理员功能实现 ..........................................................................................................27
5.2 部门领导功能实现 ......................................................................................................28
5.3 财务人员功能实现 ......................................................................................................29
5.4 人事人员功能实现 ......................................................................................................30
5.5 普通员工功能实现 ......................................................................................................31
第六章 系统测试 ...............................................................................................34
