SQL SERVER 2005+POWER BUILDER 9.0-人力资源管理系统-含数据库

《SQL SERVER 2005+POWER BUILDER 9.0-人力资源管理系统》是一个结合了两种强大技术的项目实例，旨在帮助开发者深入了解如何利用数据库管理工具SQL Server 2005与可视化开发环境PowerBuilder 9.0来构建高效、功能完善的人力资源管理系统。在这个系统中，数据库设计和编程技巧的实践应用得到了充分展示，是学习和提升技能的宝贵资源。 SQL Server 2005作为后台数据库，提供了强大的数据存储、管理和分析能力。其特点包括事务处理支持、安全性高、性能优异、易于扩展。在本项目中，开发者可能利用了SQL Server 2005的表、视图、存储过程、触发器等对象，构建了包含员工信息、部门信息、职位信息等核心模块的数据模型。通过合理的设计，确保了数据的一致性、完整性和安全性。 PowerBuilder 9.0则作为一个强大的.NET应用程序开发工具，它支持Windows Forms和Web Forms的开发，提供了一个图形化的界面设计工具（DataWindow）和强大的数据库访问能力。在本系统中，开发者可能使用PowerBuilder创建了用户友好的图形界面，实现了数据的增删改查、报表打印、数据分析等功能。DataWindow组件使得数据操作更为简便，通过它可以快速绑定到SQL Server中的数据源，实现动态数据显示和交互。 系统功能齐全的标签，意味着该系统涵盖了人力资源管理的主要业务流程，如员工入职离职管理、薪酬福利计算、考勤记录、绩效评估、培训发展等。这些功能的实现，需要开发者深入理解业务逻辑，并将其转化为有效的程序代码。此外，系统的权限管理也是必不可少的，确保不同级别的用户只能访问和操作相应范围的信息，增加了系统的安全性和稳定性。 通过《SQL SERVER 2005+POWER BUILDER 9.0-人力资源管理系统》的学习，开发者可以了解如何将数据库管理与前端开发紧密结合，创建一个功能完善的业务系统。从数据库设计、编程到系统集成，每个环节都体现了IT技术在实际工作中的应用。对于想要提升数据库开发和企业管理软件开发技能的人来说，这是一个非常有价值的实例，值得深入研究和借鉴。