某集团公司管理系统财务管理系统规章制度体系.doc

文档中的内容是关于某集团公司的财务管理系统规章制度，涵盖了财务管理、财务人员管理、任职资格、基本职责、离职交接以及考核管理等多个方面。以下是这些知识点的详细说明： 1. **财务管理体制**： - 集团公司采用“统一管理，统一计划，分业经营，独立核算”的模式，由集团财务部统一领导，子公司财务部负责各自单位的财务活动。 - 财务部门在公司经营中起到反映、控制、参与和监视的作用，确保经济活动的合法性和效率。 2. **财务人员管理**： - 财务人员包括财务总监、财务经理、会计主管、会计和出纳，由集团公司统一招聘、考核和管理。 - 实行轮岗制度，人员工作时间一般不超过两年，集团公司有权根据需要进行调整。 - 工资由集团公司统一发放，奖金和福利由所在公司结合经济效益发放。 - 财务人员需定期述职，不合格者可能面临免职或辞退。 3. **任职资格**： - 财务人员应具备职业道德，如廉洁、坚持原则、抵制不正之风。 - 财务负责人应具有一定的职称和工作经验。 4. **基本职责**： - 遵守国家法律法规和公司规章制度，为决策提供依据。 - 参与业务计划和合同审查，检查执行情况。 - 组织财务计划，管理资金和资产安全。 - 定期接受业务培训和考核。 5. **离职与交接**： - 财务人员调动或离职需书面申请，通过审计后办理交接手续。 - 移交清册详细列出所有应转交的物品和资料，并有交接双方及监交人员签字确认。 6. **考核与管理**： - 财务经理的考核由集团行政部和财务部进行，其他财务人员在子公司考核，结果与经济利益挂钩。 - 考核内容涉及会计制度执行、财务计划执行、会计基础规范化和资产管理等方面。 7. **会计核算原则**： - 遵循《会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法规，确保会计核算的合法性。 这些规章制度旨在规范集团公司的财务管理，保障财务工作的合规性、效率和透明度，同时促进财务人员的专业发展和公司整体运营的稳定。