2017年年终奖金个人所得税计算方法2017.pdf

《2017年年终奖金个人所得税计算方法》 个人所得税是国家对个人所得征收的一种税收，其中年终奖金的计算方法对于工薪阶层来说尤为重要。2017年的年终奖金个人所得税计算涉及到两个主要因素：当月工资是否超过3500元以及年终奖的数额。以下是具体的计算规则： 1. **当月工资高于3500元**： - 年终奖的扣税计算公式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。 - 税率是根据年终奖除以12个月后的“应纳税所得额”来确定的。 2. **当月工资低于3500元**： - 年终奖个人所得税计算公式变为：(年终奖 - (3500 - 月工资)) × 税率 - 速算扣除数。 - 税率同样根据年终奖减去(3500 - 月工资)后除以12的“应纳税所得额”来确定。 举例说明，假设小王2013年12月工资6000元，年终奖20000元，他当月的个人所得税总额为2040元。其中工资部分个人所得税为145元，年终奖部分个人所得税为1895元。 此外，还有几种特殊情况： - **全年一次性奖金单独计税**：如果雇员的工资超过3500元，年终奖则单独作为一个月的工资计算，除以12找到对应的税率，但速算扣除数只能扣除一次。例如，赵某2013年1月工资5000元，年终奖24000元，其年终奖部分应缴纳个人所得税2295元。 - **工资低于3500元时的处理**：如果工资低于3500元，年终奖可以减去“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”，剩余部分作为应纳税所得额。例如，钱某2013年1月工资2000元，年终奖24000元，其年终奖部分应缴纳个人所得税2145元。 - **跨单位工作的情况**：如果员工在一年内在多个单位工作，只能在一个单位适用年终奖优惠计算政策，即使工作时间不足12个月。 - **同月在两个单位取得年终奖**：员工可以选择一个单位的年终奖按照优惠政策计算，另一个单位的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税，但不能将两个单位的年终奖合并计算缴纳个人所得税。 这些计算方法旨在确保公平性和合理性，使得个人所得税的负担更符合收入水平。了解这些计算方法对于个人财务管理至关重要，能帮助员工合理规划收入，避免不必要的税务负担。