企业人事管理系统需求分析.doc.doc

企业人事管理系统需求分析 本文档主要探讨了企业人事信息管理系统的需求，目的是为了提高企业人事管理的效率和准确性，避免手工管理带来的混乱。该系统旨在为人事部门提供一个有序的管理平台，支持员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。 系统功能需求包括以下几个模块： 1. 身份登录模块：所有员工需通过密码验证才能访问系统，分为员工登录和管理员登录，员工只能查询个人信息，管理员则可以进行更全面的操作。 2. 职员密码修改模块：员工可以更改注册时的默认密码，确保个人账户安全。 3. 职员查询模块：员工可以通过职位和部门搜索相关信息，系统通过数据库调用实现信息展示。 4. 人事信息管理模块：管理员可以进行信息查询、录入、修改和删除，而普通员工仅能查询自己的信息并修改密码。 5. 企业部门管理模块：允许管理员对部门信息进行管理，包括查询、录入、删除和更改，以便适应企业组织结构的变化。 6. 退出系统模块：提供安全退出功能，防止未授权访问。 系统设计的E-R图和数据字典详细定义了各个表格结构，如管理员表、职员信息表、企业部门表和职员密码表，明确了各字段的数据类型、长度和约束条件。 在接口和软件属性方面，系统对硬件和网络没有特殊要求，但要求具有一定的软件兼容性、可用性、安全性和可维护性。软件开发使用C++ Builder，数据库采用Microsoft SQL Server 2000，运行环境为Windows XP及以上版本，内存至少256MB。 参考资料包括《数据库系统概论》和《C++ Builder应用程序开发实例》，这些书籍为系统的设计和实现提供了理论基础和技术指导。 企业人事管理系统通过集成化的信息管理，旨在提升人事管理的效率和数据安全性，满足企业对员工信息的高效管理需求。系统的功能模块设计充分考虑了不同角色的操作权限，确保了信息的准确性和系统使用的便捷性。