劳务合同书的模板.doc

法定代表人：________ 地 址：_____________________________________ 电 话：___________ 乙 方： 性 别： 年 龄： 身份证号码：_____________________ 现住址：____________________________________ 户口所在地：______省（市）_______区（县）______街道（乡镇）______号 电 话：_____________ 电子邮件：_______________ 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方劳务乙方担任 岗位工作，甲方可以根据经营需要及乙方工作能力调整工作岗位。 第三条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。甲方可以更具工作需要及乙方工作能力调整乙方工作地点。 第四条 乙方工作应达到 标准。 三、工作条件 第五条 甲方安排乙方每天_____小时工作制度。乙方有权享受法定节假日。 甲方根据经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始时间和结束时间，在照顾乙方有合理的休息时间的情况下，工作时间可作不连贯的变更或要求乙方在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应服从甲方安排。 第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 在当代社会，劳务合同书是确立雇佣关系、明确双方权利与义务的重要法律文件。在中华人民共和国，各类劳务活动应严格遵守《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规。本文将结合劳务合同书的模板，详细解读其基本构成，以期为企业和个人在签订劳务合同时提供参考。 劳务合同书的开头部分需要填写合同双方的信息。甲方通常为用人单位，即雇主，乙方则是受雇者。在这一部分，双方需要填写法定代表人的姓名、单位地址、联系电话以及单位的详细信息。对于乙方，应提供其性别、年龄、身份证号码、现住址和户口所在地等信息。这些基本信息为合同的基本框架提供了支撑，为明确双方身份和责任奠定基础。 接下来是合同期限的条款。合同应明确规定从何时开始至何时结束，并且试用期也应在这一部分加以说明。合同期限的确定对于双方而言都至关重要，它不仅关系到工作职责的履行，还可能影响到福利待遇和合同的续签。 工作内容条款是劳务合同的主体部分之一。它通常包括乙方的工作岗位、岗位职责、工作内容、工作标准以及甲方对乙方工作岗位进行调整的权利。明确工作职责和标准是确保工作质量和效率的关键，而岗位调整的灵活性则允许企业更好地适应市场和经营变化。 工作条件条款涉及工作时间、休息日、节假日安排以及必要的工作条件、工具和安全措施。甲方需按照法律规定为乙方提供合理的工作时间，同时，在必要时，可调整工作时间以应对突发情况或生产需要。甲方同样需承担为乙方提供良好工作环境和必要安全保障的责任。 劳务报酬是双方都极为关注的内容。该部分应详尽地说明乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及任何可能的调整。此外，试用期和转正后的薪酬差异也应在此明确。劳务报酬是乙方工作的直接动力，也是其生活保障的基础。 福利事项条款关乎乙方的社会保险、公司提供的其他福利等权益。它规定了乙方在合同期内享有的基本福利待遇，以及在离职后涉及的社会保险责任问题。合理而周全的福利安排有助于提高员工的满意度和忠诚度。 工作纪律条款则要求乙方必须遵守公司规章制度，包括但不限于工作规则、安全卫生规定、操作规程和职业道德。它还应规定违反工作纪律时的相应后果，以确保企业内部的管理秩序和工作纪律。 合同的变更和解除条款阐述了合同在何种情况下可以被修改或终止。无论是甲方还是乙方，在合同执行过程中，均有权利要求变更合同内容，但必须以书面形式并双方签字确认。对于合同的解除，包括即时解除的情形，双方也应当有明确的共识。 保密条款赋予乙方保密义务，即对用人单位的商业秘密和知识产权负有保护责任，以防止信息泄露给竞争对手或公众，造成不必要的损失。 法律适用条款确认了合同将依据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规来执行。这一条款是法律框架的再次强调，表明合同的法律约束力和权威性。 劳务合同书的每一部分都涉及劳动关系的核心内容，需要双方在签订前充分考虑和商讨。一旦合同生效，任何一方都应严格遵守其条款，以维护双方的合法权益，防止劳动争议的发生。在整个劳动过程中，合同不仅是双方执行工作的依据，也是解决纠纷的法律凭证。因此，为避免未来的不确定性，建议双方在签订劳务合同时咨询专业法律人士，确保合同条款的完整性和合法性，以实现双方的和谐合作。