【策划经理岗位说明书】
策划经理是市场营销部的关键岗位,主要负责市场分析、产品定位、品牌推广和销售策略的制定。该岗位属于行政类别,设在市场营销部,定员一人,直接向市场营销部高级经理汇报,并管辖三个直接下属,无间接下属。
**岗位关系**
策划经理在组织中的位置决定了其主要的汇报和管理工作流程。直接上级是市场营销部高级经理,需要定期汇报市场分析、销售策略以及团队的工作进展。同时,作为直接下属的管理者,策划经理需指导3名员工的工作,确保团队高效协同。
**岗位目的**
策划经理的主要任务是通过市场分析、销售信息分析来制定并执行地区项目的营销策划方案,提升集团品牌知名度。此外,还需要研究市场和客户,为项目提供产品定位报告,并推动沿海会的推广,以促进项目销售和品牌形象的塑造。
**职责描述**
策划经理的核心职责包括:
1. **营销传播策划**(30%):负责项目市场分析、目标客户分析、竞争项目分析,制定产品定位和价格策略,确保项目可行性报告通过评审。同时,参与地区新项目的研究、市场评估及招标工作。
2. **合作伙伴管理**(30%):建立与专业营销机构的战略联盟,确保营销及传播策划方案的实施。通过提升客户对项目品牌的认知度来评估工作效果。
3. **客户和政策研究**(20%):关注房地产行业的最新动态,研究政府政策,为销售策略提供信息支持,完成相关政策法规的研究报告。
4. **沿海会的推广与实施**(20%):按照集团要求发展和维护沿海会,通过会员增长率来评估成果,促进项目销售和集团品牌推广。
**任职资格**
策划经理应具备以下条件:
- **教育背景**:市场营销、传播策划等相关专业本科及以上学历。
- **工作经验**:至少3年的房地产企业工作经验,有媒体工作经历者优先。
- **技能要求**:具备撰写研究报告和数据分析的能力,具有良好的商务谈判技巧、计划管理能力和市场敏感性,同时要求有较强的沟通表达能力和一般外语阅读水平。
- **知识结构**:熟悉国家房地产政策法规,具备一定的管理学基础知识。
- **岗位证书和培训**:需要接受管理类培训和市场营销训练。
此外,策划经理应具备在办公室环境工作、常规白班及不定时加班的能力,使用信息化办公设备,思维活跃、善于创新,具有准确的判断力,性别和年龄不限,但建议35岁以下,以保持活力和适应性。
**确认记录**
由任职人员、部门负责人和总经理签字确认,以确保岗位职责和要求得到理解和认同。