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人事管理系统需求分析文档 人事管理系统是企业人事管理的系统化、规范化和自动化解决方案。该系统的主要功能包括员工信息的输入、修改、查询和统计，员工的授权管理、薪资管理、培训记录、调动记录、奖惩记录、考勤信息等。 系统功能需求分析： 1. 员工信息管理：员工信息的输入、修改、查询和统计，包括员工的基本信息、学历信息、培训记录、调动记录、奖惩记录、考勤信息等。 2. 授权管理：系统管理员对普通用户进行授权，控制用户的访问权限。 3. 薪资管理：员工月工资的生成，按照月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工月工资。 4. 培训记录管理：员工的培训记录的输入、修改和查询。 5. 调动记录管理：员工的调动记录的输入、修改和查询。 6. 奖惩记录管理：员工的奖惩记录的输入、修改和查询。 7. 考勤信息管理：员工的考勤信息的输入、修改和查询。 系统功能分析： 普通用户： * 浏览员工信息 * 修改密码 管理员： * 浏览所有员工信息 * 修改员工信息 * 增加新的员工 * 撤除员工信息 * 对系统进行些设置 关系模型： * 基本信息（员工号，姓名，年龄，性别，部门，职务，状态，出生年月，籍贯民族，身份号，婚姻状况，政治面貌，血型，开始工作时间，家庭住址，电话） * 学历信息（员工号，学历，专业，毕业院校，毕业时间，外语类型，外语级别，计算机级别） * 培训情况（培训名称，培训内容，员工号，开始时间，结束时间，培训单位，培训地点，培训费用） * 考勤信息（员工号，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假天数，节假日加班，日常加班） * 工资管理（员工号，部门，状态，基本工资，加班补贴，交通及通讯补贴，公积金，养老金，所得税，应发工资，实际工资） * 调动记录（员工号，姓名，调动前部门，调动前职务，调动原因，调动时间，批准人，调动后部门，调动后职） * 奖惩记录（员工号，奖惩，姓名，奖惩内容，奖惩原因，奖惩时间，批准部门，负责人） * 部门信息（部门号，部门，部门经理，部门员工数） * 用户（用户名，口令） * 管理员（管理员，密码，权限） 人事管理系统是企业人事管理的系统化、规范化和自动化解决方案，旨在提高企业人事管理的效率和规范性。