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xxxx 有限公司经济性裁员方案

xxxx 有限公司，是一家外商独资性质的企业，系于 2006 年 02 月 17 日成立，

注册资本 210 万美元，主要经验范围为路由器外壳等塑胶类产品。由于企业内部规模

小，自动化程度不高，仍停留在传统的生产方式，不具备市场竞争力，导致企业内部

生产经营发生严重困难，现急需调整经营方式。根据企业内部实际状况，结合企业外

部环境影响，经公司董事会研究决定，在国家相关法律允许范围内进行经济性裁员。

具体方案如下：

一、经济性裁员依据

公司因经济转型，以致于需要解雇一定数量的员工。根据《劳动合同法》第

四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者

全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行

政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）

生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调

整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所

依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”

二、经济性裁员人数

公司在岗人数为 99 人，计划裁员 14 人，占全公司总人数的百分之十四，

符合《劳动合同法》第四十一条关于“有下列情形之一，需要裁减人员二十

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