人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）作为一种模拟人类智能行为的技术，在过去几十年里已经从概念阶段发展成为应用广泛的实用技术。其发展速度之快、应用范围之广，已经引起了全球范围内人们的广泛关注。AI技术渗透到我们生活的各个领域，改变了我们的生活方式，例如，智能助手如苹果公司的Siri和亚马逊的Alexa，通过机器学习技术理解并预测用户行为，提高其性能；而Google DeepMind开发的AlphaGO则以压倒性优势战胜职业棋手，彰显了AI在复杂任务中的强大能力。这些技术的进步不仅给我们的生活带来便捷，而且对就业市场产生了深远的影响。
人工智能技术正在逐渐取代一些传统的就业岗位，尤其是那些重复性高、危险性大、标准化程度高的工作。例如，富士康等企业已经引入了机器人来代替大量工人，执行汽车制造等流程的几乎所有工作。这些改变虽然可能带来工人的失业，但同时也催生了新的工作岗位和职业领域。因此，人工智能对就业的影响是双面的：它既是冲击也是机遇。
在分析人工智能对就业影响的现状时，我们首先要明确人工智能的定义。人工智能被广泛定义为关于知识的学科，涉及如何表示知识、如何获得知识以及如何应用知识。N.J.尼尔逊认为，人工智能不仅是“人工”的，即由人力所创造的系统，而且还必须具有“智能”，即系统能够模拟人类的某些智能行为。AI的发展在商业营销、语音识别、深度学习、P2P网络、图像识别等众多领域得到了应用，并且正以通用技术的姿态，影响着包括就业在内的各行各业。
在讨论人工智能对就业岗位的影响时，我们必须明确，目前AI技术能替代的只是一部分工作。AI能够替代那些生产数量庞大、重复性强、危险性高的工作，如煤炭开采、消防救灾等。它还能够在汽车制造、金融、新闻媒体等行业中，通过机器人和大数据分析，提高工作效率，降低不良率，减少人力需求。例如，长安汽车引入的智能机器人，能够替代5名工人的工作量，同时降低运营成本、提升生产效率和产品不良率。
然而，人工智能目前还不能替代那些需要高度灵活性和创造性的工作。例如艺术创作、情感交流等领域，AI尚无法达到人类的水平。这也意味着，未来的工作市场中，人机协作将是大势所趋。人们需要学习如何与AI共事，如何利用AI提高工作效率而不是完全依赖AI。
当前，AI作为一个热门的研究领域，在学术和产业界引起了广泛的关注。根据中国知网的检索结果，2018年就已发表近13000篇相关期刊文献。这一数字的激增表明，学术界对AI的未来发展和应用前景持积极态度，并致力于深入研究。
人工智能技术的进步对就业市场既有积极影响也有挑战。AI替代了一部分传统岗位，提高了工作效率，但同时也带来了对新型人才的需求。未来，人类工作者需要不断提升自我，增强与AI协作的能力，以适应新的就业环境。而企业和政府则需要提供相应的培训和支持，帮助劳动力转型升级，确保技术进步能惠及社会的每一个成员。
