Boot-Campカリキュラム概要 (新人用)1

【新人用】Boot-Campカリキュラム概要は、新入社員向けの社内教育プログラムであり、1か月目の「基礎知識学習(試験対策)」と2か月目の「Java製造訓練」が含まれています。このカリキュラムは、IT業界での基本的なスキルを身につけるための迅速な学習プロセスです。 ### 1か月目の「基礎知識学習(試験対策)」 #### 学習内容 1. **Java Bronze (または Silver)**: 新入社員はJavaの基礎を学びます。Java BronzeやSilverは、Javaの初級から中級のスキルセットを習得するための資格試験です。これらの資格は、プログラミングの基本概念、変数、データ型、制御構造、関数、オブジェクト指向プログラミングの理解を深めるために取り組みます。 2. **Oracle SQL基礎**: SQLはデータベース操作に不可欠な言語です。Oracle SQLの基礎を学ぶことで、新入社員はクエリの作成、データの選択、挿入、更新、削除、JOIN操作などを扱うことができます。場合によっては、DBA (データベース管理者) の知識も求められるかもしれません。 #### 目的と目標 - **資格取得**: 新入社員は1か月で少なくとも1つの資格試験に合格することが求められます。 - **基礎知識習得**: 最低限のJavaとSQLに関する知識を身につけることが目的です。 #### 進め方 - **個人的な勉強**: 与えられた時間とPCを使って、テキスト材料に基づいた試験対策を行い、各自の学習スタイルに合わせて進める。 #### 期待される成果物 - **資格取得**: 1か月後の試験で資格を得ることが期待されます。 ### 2か月目の「Java製造訓練」 #### 学習内容 1. **既存プログラムの修正**: 仕様書を元に、既存のJavaプログラムを修正することで、実際の開発業務に慣れることが目的です。 2. **新規機能の製造**: 新しい機能を仕様書に基づいて実装することで、開発のプロセスを経験します。 3. **単体テスト**: 機能ごとにテストコードを作成し、コードの品質を確保するために単体テストを実施します。 4. **レビュー**: 各自の成果物に対してレビューを行い、品質と効率性の向上を目指します。 5. **概要から詳細設計書**: プロジェクトの全体像から、各部分の詳細設計書を作成します。 6. **テスト仕様書**: 設計書に基づいて、テスト仕様書を作成し、テストの自動化を支援します。 7. **スケジュール管理**: 作業を時間内に完了するためのスケジューリングを行い、進捗管理を行います。 #### 目的と目標 - **技術習得**: Java言語や開発に関する実践的なスキルを身につけることが目的です。 - **成果物納品**: 開発された成果物を納品し、プロジェクトの成功に貢献すること。 - **スケジュール管理**: 指定された期間内に作業を進める能力を習得します。 #### 進め方 - **開発環境**: VirtualBox上のLinux環境を使用し、そこでJava開発を行う。 - **カレッジステップ**: カリキュラムのSTEP1～STEP3、可能な場合はSTEP4までを実践的に学習する。 - **進捗管理**: 進捗会議を通じて、プロジェクトの進行状況を共有し確認します。 #### 期待される成果物 - **Boot CampカリキュラムのSTEP1～3の成果物**: すべてのステップに達した実際の開発成果物が期待されます。 このBoot-Campカリキュラムは、新入社員が迅速に業界で必要とされるスキルを習得し、実務に即した経験を積むための設計されています。K12、Java、Oracle、SQL、およびDBAに関する知識を基盤として、新入社員はIT分野での専門性を確実に築くことができます。