报账员述职报告.docx

：“报账员述职报告.docx” ：“报账员述职报告.docx” ：“述职报告 word 文档资料” 【部分内容】 这篇文档是一份报账员的述职报告，主要反映了报账员对过去工作情况的总结和对未来改进方向的思考。报告中，报账员首先承认了自己在工作中存在的问题，如财务工作的不足、会计工作的待改进之处、管理工作的形式化和表面化，以及沟通和信息掌握的不到位。 1. 财务工作的差距：报告指出，当前的财务工作尚未达到财务管理的理想状态，主要体现在事中记账、事后算账，缺乏预见性和前瞻性，不能防患于未然。 2. 会计工作的问题：会计工作的执行仍有不足，对于规章制度的执行不够坚决，部分习惯做法的改变存在困难。 3. 管理工作的形式化：日常管理工作过于形式化和表面化，未能真正发挥管理作用，需深化并细化管理。 4. 沟通与信息获取：对部门外信息的沟通和掌握不足，与公司领导的沟通也有待加强，对领导工作思路和财务需求理解不全面。 针对这些问题，报账员提出了以下改进措施： 1. 不断学习提升：计划在保持日常会计核算工作的同时，学习业务知识，尤其是薄弱环节，向优秀财务主管学习，提高综合管理能力。 2. 规范会计核算：按照《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》执行，强化财务计划和监督，确保资金合理有效使用。 3. 加深财务管理：深入研究财务软件，充分利用功能，提升财务管理水平。 4. 扩宽知识领域：学习与房地产、建筑业相关的知识，以更好地应对财务工作。 5. 加强内外部沟通：与各部门保持紧密沟通，及时了解和更新项目信息，与地方财税部门建立联系，获取政策信息，为企业合法经营提供咨询。 6. 建议集团举措：提议集团邀请外部专家进行专题培训，提高全体员工共同的薄弱点。 这份述职报告体现了报账员自我反思和自我提升的决心，同时也为集团财务部提供了改进工作的方向。通过实施这些计划，期望能够在财务管理、会计操作、信息沟通和政策把握等方面取得显著进步，从而提高整个财务团队的工作效率和服务质量。