公共卫生管理制度.docx

【公共卫生管理制度概述】 公共卫生管理制度是确保基本公共卫生服务项目有效实施的关键环节，涵盖了人才培养、资金管理、服务质量监控、行政工作等多个方面。这些制度旨在规范服务提供者的行动，保证服务质量，提高公众健康水平。 【人才培养管理制度】 1. 规划与执行：制度要求监督机构检查公共卫生服务机构的人才培养规划和年度计划，确保它们得以执行。 2. 继续教育与岗位培训：监督机构需检查专业人员的继续教育和岗位培训情况，包括学分登记和档案管理。 3. 进修学习与学术活动：制度规定要监督机构核实人员是否定期在上级医院和预防保健机构进修学习，参与学术活动。 4. 中医药知识培训：专业技术人员需接受中医药知识与技能的培训，监督机构对此进行检查。 5. 规范化培训：新毕业的本科及大中专学生应接受规范化培训，监督机构负责监督执行情况。 6. 培训基金使用：监督机构还检查人才培训基金的使用情况。 7. 统一培训与考核：区域内所有公共卫生服务机构的卫生技术人员需要统一进行培训和考核。 【资金使用、管理情况监督检查制度】 1. 资金使用检查：每年至少两次对公共卫生服务资金的使用情况进行监督。 2. 财务报告审核：第一季度审核上年度财务决算和本年度财务预算。 3. 内部审计：每年底对财务工作进行内审。 4. 价格标准检查：不定期检查医疗服务、药品价格是否合规，以及价格公示的执行情况。 5. 财务管理工作：全面检查会计核算、成本核算、收费、药品和物资核算等财务活动。 【基本公共卫生服务监督管理制度】 1. 项目与考核细则：监督基本公共卫生服务项目的实施和考核细则的制定。 2. 服务工作落实：检查社区诊断、疾病防治、妇幼保健、免疫规划、健康教育等工作执行情况。 3. 设施条件：确保预防接种疫苗、冷链设备等设施到位。 4. 考核评价：建立考核评价体系，公示信息，定期进行业务检查指导。 5. 补助经费使用：根据服务数量、质量和群众满意度考核补助经费使用情况。 6. 应急预案：建立并监督基层医疗机构的应急预案，应对突发公共卫生事件。 【行政工作管理制度】 1. 年度总结与计划：监督年度工作总结、绩效考核的落实和下一年度工作计划。 2. 会议制度：确保定期与相关部门协调会议的召开，传达政策，解决问题。 3. 请示报告制度：对重大事项和突发事件的请示应在规定时间内回复，并记录。 4. 档案管理：监督档案管理制度的建立和执行，确保档案的有效管理。 【学校公共卫生管理制度】 学校公共卫生制度强调监测学生健康状况，培养学生良好卫生习惯，改善学校环境和教学卫生条件，预防和控制传染病和常见病。通过建立卫生工作领导小组，定期进行卫生检查，确保校园环境清洁，教学设施卫生，同时提供健康教育，促进学生的身心健康。