合同模板协议范文2021-聘用合同(聘请合同).doc

【合同模板范文】中的知识点： 1. **合同的主体**：合同涉及的两方分别为“甲方”（用人单位）和“乙方”（受聘人），分别代表了雇主与员工的角色。 2. **合同类型**：本案例是聘用合同，用于确立用人单位与员工之间的劳动关系。 3. **岗位职责**：合同明确了乙方在甲方单位的具体工作岗位和岗位性质，同时可能包含具体的岗位职责描述，这部分在实际合同中会详细列出。 4. **合同期限**：合同期限包括试用期，试用期结束后转为正式聘用。合同的起止日期应明确，以保障双方权益。 5. **工作纪律和技术保密要求**：乙方需遵守国家法律法规、公司规章制度，且对公司的技术成果和资料负有保密义务，离职后一定期限内不得滥用或泄露。 6. **劳动保护和工作条件**：甲方有责任提供安全健康的工作环境，并对乙方进行必要的教育和培训。 7. **工作报酬和保险福利待遇**：包括基本工资、福利、假期待遇以及社保等内容，确保乙方享有法定权益。 8. **合同的变更、终止和解除**：详细列出了合同可变更、终止或解除的各种情形，包括双方同意变更、合同到期、违约解除、法定解除等。 9. **违约责任**：违反合同的一方需承担违约责任，可能涉及违约金和经济赔偿。 10. **特殊条款**：对于特殊时期（如医疗期、孕期等）的合同处理，以及掌握核心技术的员工解约限制，合同有特别规定。 11. **争议解决**：在合同中通常会包含如何处理合同纠纷的条款，如协商、调解、仲裁或诉讼等途径。 12. **通知期限**：合同解除或终止时，通常要求提前30天书面通知对方，以确保双方有足够时间准备交接。 以上知识点是聘用合同中的核心要素，它们共同构成了一个完整的劳动关系框架，保障了用人单位与员工的权益。在实际操作中，合同内容会根据具体情况进行详细补充和定制，以适应不同行业和岗位的需求。