"员工离职交接表模板.doc"
员工离职交接表模板是企业中人力资源管理中非常重要的一个文件，它规定了员工离职时的交接流程和内容，确保公司的业务连续性和知识产权的保护。
1. 员工离职交接表的填写
员工离职交接表是员工离职时的重要文件，它记录了员工离职时的交接情况，包括工作交接、行政部交接、项目部交接、IT 部交接和财务部交接等。员工离职交接表应由员工和相关部门负责人共同填写，并签名确认。
2. 员工离职交接流程
员工离职交接流程包括离职申请、离职审核、离职交接、薪资核算和离开公司五个步骤。员工离职时，需要填写《员工离职申请单》，然后由相关人员审核通过后，人力资源部将通知员工办理离职交接手续。员工离职交接主要包括工作交接、行政部交接、项目部交接、IT 部交接和财务部交接等。
3. 工作交接
工作交接是员工离职交接的重要内容，包括员工在所在部门的工作交接和文件资料的交接。员工离职时，需要将工作交接给相关人员，并签名确认。
4. 行政部交接
行政部交接包括文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品的交接。员工离职时，需要将这些物品交回行政部，并由经办人和人事行政部负责人签名确认。
5. 项目部交接
项目部交接包括项目部业务书籍、软盘光盘、业务账号等相关资料的交接。员工离职时，需要将这些资料交回项目部，并由经办人和部门负责人签名确认。
6. IT 部交接
IT 部交接包括借用笔记本电脑的收回和配置检查。员工离职时，需要将借用笔记本电脑交回 IT 部，并由经办人和部门负责人签名确认。
7. 财务部交接
财务部交接包括离职员工借支状况的审核和薪资结清。员工离职时，需要进行薪资结清，并由经办人和财务部负责人签名确认。
8. 员工离职交接的重要性
员工离职交接是企业中非常重要的一项工作，它可以确保公司的业务连续性和知识产权的保护。员工离职交接可以避免公司的业务中断和知识产权的泄露，保护公司的利益。
9. 员工离职交接的注意事项
员工离职交接时，需要注意以下几点：
* 员工离职交接表需要由员工和相关部门负责人共同填写，并签名确认。
* 员工离职交接需要包括工作交接、行政部交接、项目部交接、IT 部交接和财务部交接等内容。
* 员工离职交接需要在员工离职前完成，避免公司业务的中断和知识产权的泄露。
员工离职交接表模板是企业中人力资源管理中非常重要的一个文件，它规定了员工离职时的交接流程和内容，确保公司的业务连续性和知识产权的保护。
