Mindenkit, aki az Európai Unióban dolgozik, megilletnek bizonyos alapjogok a következő területeken:
- munkahelyi egészség és biztonság: általános jogok és kötelességek, munkakörülmények, munkahelyi berendezés, különleges kockázatok és kiszolgáltatott munkavállalók;
- a férfiak és a nők közötti esélyegyenlőség: egyenlő bánásmód a munkahelyen, terhesség, szülési szabadság, szülői szabadság;
- nem, rassz, vallás, kor, fogyatékosság, illetve szexuális beállítottság alapján történő hátrányos megkülönböztetés elleni védelem;
- munkajog: részmunkaidő, határozott idejű szerződések, munkaidő, fiatalok foglalkoztatása, dolgozók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció.
Az EU tagországainak gondoskodniuk kell arról, hogy nemzeti joguk érvényt szerezzen ezeknek a jogoknak, melyeket az európai uniós munkajogi irányelvek rögzítenek.
Ha Ön úgy érzi, hogy jogait nem tartják tiszteletben, ügyével először az illetékes nemzeti hatósághoz (munkaügyi felügyelőséghez, munkaügyi bírósághoz) kell fordulnia.
