Minna Vuorio
Minna Vuorio har siden maj 2020 været direktør for Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) og leder af Den Europæiske Forvaltningsskole (EuSA). Hun er ansvarlig for, at kontoret og skolen fungerer gnidningsløst under tilsyn af EPSO/EuSA's bestyrelse.
En central del af Minna Vuorios 5-årige mandat er omstillingen og moderniseringen af EPSO. EU-institutionerne sigter mod at tiltrække højt kvalificerede, flersprogede og geografisk mobile fagfolk. Minnas hovedopgave er at føre tilsyn med oprettelsen af en udvælgelsesmodel, der opfylder institutionernes behov for en mere afbalanceret og fleksibel sammensætning af EU's arbejdsstyrke, som afspejler mangfoldigheden i det europæiske samfund, den tjener.
Minnas karriere i EU-institutionerne begyndte kort efter, at hendes hjemland – Finland – blev medlem af EU den 1. januar 1995. Hun arbejdede i 25 år i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union, hvor hun startede som oversætter og revisor. I 2007 blev hun open source-analytiker i Det Fælles Situationscenter, som rapporterede til Javier Solana, generalsekretær for Rådet for Den Europæiske Union og højtstående repræsentant for EU's fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik. I 2010 vendte Minna tilbage til den finske sprogafdeling som dens chef, hvorefter hun i seks måneder i 2016 fungerede som chef for ressource- og oversættelsesstøttekontoret. I juli 2016 blev hun direktør for Rådets LING1 Oversættelsestjeneste, som omfatter én operationel enhed og 12 sprogafdelinger med i alt ca. 450 ansatte.
Minna har tre sønner og er stærkt optaget af mangfoldighed, flersprogethed og samarbejdsbaserede arbejdsmetoder.
Luís Loureiro de Amorim
Luís blev ansat i EPSO som chef for enheden for outreachaktiviteter og eksterne forbindelser i februar 2022. Han blev ansat som EU-tjenestemand i 2002.
Inden EPSO arbejdede Luís i 19 år for Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union. I Rådet havde Luís en meget varieret karriere, hvor han både arbejdede med medieanliggender, efterretningsrapportering, krisestyring, forbindelserne mellem EU og Afrika, IT, sikkerhed, Mellemøsten, forsvarspolitik og oversættelse. Inden sin ansættelse i EU, arbejdede han for flere europæiske NGO'er inden for uddannelse, ungdomspolitik, frivilligt arbejde for unge og filantropi.
I sin vision for outreachaktiviteter og eksterne forbindelser lægger Luís vægt på visuel kommunikation og storytelling, der sætter fokus på den menneskelige faktor. Luís er stærkt engageret i samarbejdet med EPSO's institutionelle kunder og nationale interessenter. Han er desuden overbevist om, at det er vigtigt at tiltrække en mere forskelligartet talentpulje til karrierer i EU.
Luís er stolt af sin portugisiske og angolanske arv. Uden for arbejdet nyder Luís at læse og danse. Han er gift med en svensker og far til en teenagedatter, der er født i Chicago.
Anna Mitelman
Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).
Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.
She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.
Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.
Angela Heberling
Angela blev ansat i EU-forvaltningen i juli 1993, i Kommissionens miljøafdeling. Efter to år gik hun over til at arbejde mere med HR-relaterede spørgsmål og påbegyndte sin karriere i Europa-Kommissionens ansættelsestjeneste, som senere skulle integreres i det, der nu er Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO). Hun har haft en række forskellige stillinger i EPSO, lige fra medlem af taskforcen med ansvar for gennemførelsen af EPSO's udviklingsprogram (EDP), over chef for udvælgelsesadministrationskontoret med ansvar for overvågning af alle udvælgelsesprøver og udvælgelser og kontorchef for enheden for elektronisk udvælgelse og udvikling af prøver og til den nuværende stilling som chef for enheden for planlægning og koordinering. I november 2020 blev hun også udnævnt til stedfortræder for EPSO's direktør.
Angela er gift og har to børn.
Antonio Friz
Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.