Das Einreichen einer Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens CAST Permanent bedeutet nicht automatisch, dass Sie zur Teilnahme an Tests eingeladen werden. Nur die von den einstellenden Dienststellen in die Vorauswahl genommenen Bewerber*innen werden im Bedarfsfall zu den Auswahltests eingeladen.

Das Auswahlverfahren umfasst die folgenden Phasen:

1. Die Bewerber*innen vervollständigen und validieren ihre Bewerbung(en) und aktualisieren sie mindestens alle sechs Monate, um ihr Interesse zu bestätigen und in der Datenbank sichtbar zu bleiben.
2. Unter allen validierten (und regelmäßig aktualisierten, also sichtbaren) Bewerbungen in der Datenbank treffen die einstellenden Dienststellen im Bedarfsfall eine Vorauswahl. Dabei wählen sie die Bewerber*innen aus, deren Profile den Anforderungen der Dienststellen entsprechen.
3. Die so in die Vorauswahl genommenen Bewerber*innen erhalten etwa 10 Tage vor den von EPSO organisierten Auswahltests eine entsprechende Einladung. Die Auswahltests werden in Form von Multiple-Choice-Fragen abgenommen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Abschnitt IT- und technische Anforderungen für Online-Tests.
4. Diejenigen Bewerber*innen, die die Auswahltests bestehen, erhalten eine Einladung zu den von den einstellenden Dienststellen organisierten Einstellungstests. Die Einstellungstests umfassen ein Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls weitere Prüfungen.
5. Bewerber*innen, die die Einstellungstests bestehen, erhalten gegebenenfalls ein Stellenangebot.