Lepingulised töötajad värvatakse tegema kas füüsilist või administratiivset laadi ajutist tööd või pakkuma lisatööjõudu spetsiifilistes valdkondades, kus napib alalisi ametnikke.
Üldiselt võetakse nad tööle tähtajalise lepingu alusel (maksimaalselt kuus aastat mis tahes ELi institutsioonis), kuid mõnel juhul võidakse nendega sõlmida ka tähtajatu leping (ELi asutustes, delegatsioonides või esindustes).

Vt ka KKK lepinguliste töötajate kohta ja Valikumenetlus CAST Permanent.