Illetmény
Az uniós intézmények az állandó tisztviselőknek, valamint a határozott idejű vagy ideiglenes szerződéssel alkalmazott munkatársaknak versenyképes fizetést biztosítanak, amely tükrözi az illető készségeit, tapasztalatait, munkaköri feladatait és motiváltságát.
A bérek besorolási fokozattól és beosztástól függően eltérőek. A tisztviselők esetében a kezdő fizetés a belépéskori besorolási fokozattól függően 3000 euró (AST besorolási csoport) és 5000 euró (AD besorolási csoport) között mozog, míg a szerződéses alkalmazottak kezdő fizetése besorolási csoporttól függően 2000 és 2500 euró között helyezkedik el. A pályafutás során a fizetés az érdemek és a szolgálati idő alapján emelkedik.
Bővebben lásd az illetménytáblázatot.
A bért a családi helyzettől függően különböző juttatások egészíthetik ki (például eltartott gyermek utáni támogatás, külföldi munkavégzési támogatás, közlekedési támogatás vagy külföldi tartózkodási támogatás).
További információk az EU személyzeti szabályzatában találhatók.