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Adeguamenti ragionevoli di cui è possibile usufruire nelle prove di selezione dell'EPSO

L'EPSO si impegna a garantire pari opportunità e pari accesso alle procedure di selezione a chiunque si candidi e monitora costantemente tutte le sessioni d'esame e i processi di selezione in modo che questo principio venga rispettato. Offre inoltre la possibilità di segnalare eventuali esigenze specifiche, dovute a disabilità o condizioni di salute, che richiedano una o più misure di adeguamento ragionevole in una qualsiasi fase di una selezione EPSO. Questa possibilità è indicata chiaramente fin dall'inizio sul sito dell'EPSO, nell'atto di candidatura e in ogni singolo bando di concorso (per i concorsi generali) o invito a manifestare interesse (per le selezioni CAST).

L'EPSO ha predisposto materiale promozionale per spiegare il processo di adeguamento ragionevole e informare i candidati su come richiedere adeguamenti per poter svolgere le prove di selezione. Per maggiori informazioni sulla politica dell'EPSO in materia di uguaglianza e diversità, consulta la pagina web dell'EPSO sulle pari opportunità. Per guardare il video su come richiedere adeguamenti specifici delle prove di selezione, consulta la pagina web dell'EPSO dedicata alla parità
Esiste anche una guida esplicativa su come richiedere adeguamenti ragionevoli (disponibile anche in Braille su richiesta).

Questa pagina illustra alcuni degli adeguamenti che i candidati possono richiedere per affrontare le prove di selezione. Sarà aggiornata in caso di novità.

Per ogni tipo di adeguamento sono indicate una serie di informazioni:

  • una descrizione dell'adeguamento ("Cos'è?")
  • la fase della procedura di selezione in cui può essere concesso ("Quando?")
  • la piattaforma di test online o i luoghi in cui può essere concesso, nell'UE e nel resto del mondo ("Dove?")
  • chi è incaricato di predisporlo ("Chi?").

L'elenco è puramente indicativo e non esaustivo. Serve a illustrare gli adeguamenti possibili e le funzionalità delle attrezzature informatiche disponibili e non ha carattere contrattuale; l'EPSO farà il possibile per fornire ai candidati gli adeguamenti ragionevoli di cui hanno bisogno.