Jongerengarantie

De lidstaten verbinden zich ertoe dat alle jonge mensen die jonger zijn dan 25 jaar gebruik kunnen maken van een kwaliteitsaanbod van tewerkstelling, voortgezette scholing, een plaats in het leerlingstelsel of stage binnen de vier maanden nadat zij werkloos werden of het formele onderwijs hebben verlaten.

BESLUIT

Aanbeveling van de Raad van 22 april 2013 tot invoering van een jongerengarantie (PB C 120 van 26.4.2013)

SAMENVATTING

7,5 miljoen jonge mensen in de EU werken niet en volgen geen onderwijs of opleiding. Dat is 12,9 % van alle jonge Europeanen tussen 15 en 24 jaar. Dankzij de jongerengarantie blijven jonge mensen de arbeidsmarkt volgen en maken ze meer kans op tewerkstelling op de lange termijn. De lidstaten van de EU verbinden zich ertoe om de jongerengarantie op te richten om jonge mensen te voorzien van een kwaliteitsaanbod, dat is aangepast aan de noden van de individuele persoon, van banen, plaatsen in het leerlingstelsel, stages of voortgezette scholingen binnen de vier maanden nadat zij werkloos werden of het formele onderwijs hebben verlaten.

Nationale regelingen voor jongerengaranties

De landen van de EU stellen nationale regelingen op om de jongerengarantie te kunnen implementeren.

De ontwikkeling en implementatie van een jongerengarantie vraagt een hechte samenwerking tussen alle belangrijke belanghebbenden: overheden, tewerkstellingsdiensten, diensten voor carrièreplanning, onderwijs- en opleidingsinstellingen, jeugdorganisaties, het bedrijfsleven, werkgevers, vakbonden enz.

Een vroege interventie en activering zijn essentieel en in veel gevallen zijn hervormingen noodzakelijk, zoals de verbetering van het systeem voor beroepsonderwijs en -opleidingen.

De Europese Commissie helpt elk land om de jongerengarantieregeling zo snel mogelijk op te stellen. De Commissie helpt overheden ook om hun beste praktijken met elkaar te delen.

„Kwaliteitsaanbod”

Indien een aanbod van hoge kwaliteit is, zal de persoon die er voordeel uit haalt normaal gezien een duurzame relatie krijgen met de arbeidsmarkt, dit wil zeggen, hij of zij zal naderhand niet opnieuw werkloos of inactief worden.

„Kwaliteitsaanbod” betekent in het bijzonder: het aanbieden van gepersonaliseerde begeleiding en de ontwikkeling van een geïndividualiseerd actieplan dat leidt tot een aanbod dat geschikt is voor de individuele persoon (tewerkstelling, voortgezette scholing, een plaats in het leerlingstelsel of stage).

Startpunt

De jongerengarantie is er voor alle jonge mensen, ongeacht of ze geregistreerd zijn bij de overheidsdiensten voor arbeidsvoorziening.

Het startpunt om de jongerengarantie ter beschikking te stellen van een jong persoon moet de registratie bij een tewerkstellingsservice zijn. Voor de NEET-groep (jonge mensen die aan arbeidsmarkt noch onderwijs noch opleiding deelnemen) die niet bij een tewerkstellingsservice geregistreerd zijn, moeten de lidstaten een vergelijkbaar startpunt bepalen om de jongerengarantie binnen diezelfde periode van vier maanden ter beschikking te kunnen stellen.

Succesverhaal

Finland heeft een uitgebreide jongerengarantieregeling uitgewerkt. Volgens een Eurofound-evaluatie kreeg in 2011 83,5 % van de jonge werkzoekenden een succesvol aanbod binnen de drie maanden nadat ze zich als werkloos hadden geregistreerd. De Finse regeling heeft ertoe geleid dat gepersonaliseerde plannen voor jonge mensen sneller werden opgesteld, wat uiteindelijk heeft geleid tot een lagere werkloosheid.

Een overzicht van vergelijkbare nationale initiatieven vindt u op http://ec.europa.eu/social/youthguarantee.

Laatste bijwerking 13.01.2014