26.8.2019 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 288/56 |
Talan väckt den 26 juni 2019 — DF och DG mot EIB
(Mål T-387/19)
(2019/C 288/69)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: DF och DG (ombud: L. Levi, och A. Blot)
Svarande: Europeiska investeringsbanken
Yrkanden
Sökandena yrkar att tribunalen ska
— |
fastställa att talan kan tas upp till prövning och är välgrundad, |
och därmed
— |
ogiltigförklara besluten att inte bevilja DF och DG bosättningsbidrag när de återkom från kontor i utlandet (beslut fattade den 6 mars 2018 respektive den 28 februari 2019), |
— |
om det behövs, ogiltigförklara besluten av den 19 mars 2019 (beträffande DF) och den 27 mars 2019 (DG) enligt vilka EIB ansåg att det saknades anledning att inleda ett förlikningsförfarande, eftersom deras invändningar var ”manifestly unfounded”. |
— |
om det behövs, ogiltigförklara besluten av den 14 juni 2019 om fastställelse av besluten att inte bevilja bosättningsbidrag. |
— |
förplikta svaranden att till var och en av sökandena erlägga bosättningsbidrag, jämte dröjsmålsränta med den räntesats som Europeiska centralbanken tillämpar med tillägg av 2 procentenheter, till dess full betalning sker. |
— |
Förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökandena fyra grunder.
1. |
Första grunden: åsidosättande, genom Europeiska investeringsbankens (BEI) tolkning av artiklarna 5 och 17 i bilaga VII till EIB:s personalföreskrifter, eftersom den nya tolkningen av bestämmelsen i föreskrifterna inte är förenlig med det mål som den ska eftersträva. |
2. |
Andra grunden: åsidosättande av förvärvade rättigheter, åsidosättande av berättigade förväntningar, avsaknad av övergångsbestämmelser och åsidosättande av principen om god förvaltningssed och omsorgsplikten. |
3. |
Tredje grunden: åsidosättande av icke-diskrimineringsprincipen. |
4. |
Fjärde grunden: åsidosättande av artikel 41 i EIB:s personalföreskrifter. |