Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (422)
RSS
Oletko muuttamassa ulkomaille työn vuoksi ja etsit asuntoa? Muistilistamme auttaa juuri sinulle sopivimman majoituksen löytämisessä.
Eurostat, EU:n tilastotoimisto, valottaa vähimmäispalkan nykytilannetta EU:n 27 jäsenvaltiossa ja muualla.
Muutos on aina kasvun edellytys. Työpaikan organisaatiomuutoksiin suhtaudutaan kuitenkin usein pelokkaasti. Sekä työnantajien että työntekijöiden tehtävänä on tehdä näistä siirtymisistä mahdollisimman sujuvia.
On jälleen uuden vuoden aika. Uusi alku avaa mahdollisuuksien oven – nyt on tilaisuus aloittaa puhtaalta pöydältä elämän kaikilla osa-alueilla. Oletko valmis antamaan urallesi perusteellisen päivityksen vuonna 2025?
Työstressi ja ylikuormittuneisuus voivat muuttua astetta vakavammiksi tiloiksi, jolloin on kyse muustakin kuin väsymyksestä. Lue lisää varoitusmerkeistä, jotka edeltävät työuupumusta, ja keinoista välttää se.
Kolmannessa viraston raporttiin perustuvassa kolmen tarinan sarjassa on esimerkkejä siitä, miten organisaatiot EU:ssa voivat parantaa henkilöstön osaamista EU:n laajuisessa siirtymässä digitaalisiin ja vihreisiin teknologioihin.
Toisessa EU-viraston raporttiin perustuvassa kolmen tarinan sarjassa on havaintoja siitä, miten EU:n organisaatiot parantavat työntekijöiden osaamista tieto- ja viestintätekniikan alan työpaikkoja varten.
EU:n viraston raportin perusteella on laadittu kolme julkaisua, joista ensimmäisessä tarkastellaan raportin havaintoja siitä, miten terveydenhuolto-organisaatiot EU:ssa ovat onnistuneet hankkimaan työntekijöitä ja pitämään heidät töissä.
Oletko kiinnostunut saamaan työpaikan Euroopasta? Tai ehkä haluat palkata työntekijän valtavasta joukosta päteviä ehdokkaita eri puolilta Eurooppaa. Siinä tapauksessa Euroopan työpaikkapäivät on siihen oikea paikka.
Työvoimapula vaikuttaa huomattavasti siihen, miten työnantajat pystyvät johtamaan yritystään tai organisaatiotaan, todetaan EU:n viraston tuoreessa raportissa. Selvitimme, miten EU:n yritykset korjaavat nyt näitä puutteita kouluttamalla paikallisia työntekijöitä ja aiemmin vähän hyödynnettyä työvoimaa.