Darbas ne visą darbo laiką
Vienodos įdarbinimo sąlygos
Turite savo ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams pasiūlyti tokias pačias įdarbinimo sąlygas kaip ir visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams, įskaitant užmokestį, atostogas, įspėjimo laikotarpius ir kitas teises bei garantijas, susijusias su jų darbu. Įdarbinimo sąlygos turėtų būti taikomos proporcingai, palyginti su visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais. Pavyzdžiui, jei ne visą darbo laiką dirbantis darbuotojas dirba pusę visą darbo laiką dirbančio darbuotojo valandų, jis turėtų gauti pusę kasmetinių atostogų.
Atsitikimas
Lygios mokymosi galimybės ir proporcingas užmokestis
Albena yra universiteto studentė, ne visą darbo laiką dirbanti populiarioje kavinėje, kad prisidurtų pinigų studijoms. Laikydamasi ES taisyklių, kuriomis ne visą darbo laiką dirbantys darbuotojai apsaugomi nuo diskriminacijos dėl jų darbo laiko, kavinė moka jai proporcingą darbo užmokestį ir suteikia lygias mokymosi galimybes.
Atsitikimas
Lankstumas ir proporcingos garantijos
Savaitgaliais barmenas žinomame naktiniame klube Milanas dirbo lanksčiomis pamainomis, todėl darbo dienomis galėjo atsiduoti savo aistrai – muzikai. Naktinis klubas laikėsi ES taisyklių, suteikdamas jam proporcingas garantijas ir galimybę kartu su visą darbo laiką dirbančiais darbuotojais dalyvauti mokymuose.
Darbo tvarkos keitimas
Kai tik galima, turėtumėte bandyti patenkinti savo darbuotojų prašymus, jei jie norėtų keisti savo darbo grafiką, pavyzdžiui:
- dirbti ne visą darbo laiką vietoje darbo visą darbo laiką,
- dirbti visą darbo laiką vietoje darbo ne visą darbo laiką,
- dirbti daugiau valandų.
Negalite atleisti darbuotojo, jei jis atsisakytų užuot dirbęs ne visą darbo laiką dirbti visą darbo laiką ir atvirkščiai.
Atsitikimas
Nauji vėjai
Viešbučio valdytojas Oskaras, kad galėtų praleisti daugiau laiko su šeima, paprašė darbą visą darbo laiką pakeisti į darbą ne visą darbo laiką. Oskaro vadovas suprato, kodėl jam to reikia, ir patvirtino grafiko pakeitimą užtikrindamas, kad likusiomis valandomis pasirūpintų valdytojo padėjėjas. Šis lankstus požiūris ne tik padėjo Oskarui, bet ir suteikė galimybę viešbučiui įsileisti naujovių ir pagerinti grupinį bendradarbiavimą.
Daugiau informacijos apie įdarbinimo sąlygas ir darbą ne visą darbo laiką įvairiose ES šalyse: