Vyslaní pracovníci
Ako zamestnávateľ môžete zamestnanca vyslať do inej krajiny EÚ, aby tam určitý čas pracoval. Vtedy sa váš zamestnanec stáva „vyslaným pracovníkom“. Na obdobie vyslania mu musíte zaručiť rovnaké pracovné podmienky, aké platia v krajine EÚ, v ktorej bude pracovať, pokiaľ nie sú výhodnejšie podmienky domácej krajiny.
Posledná kontrola: 15/11/2024