Sociálne zabezpečenie a zdravie
Pri prijímaní zamestnancov musíte dbať na pravidlá EÚ týkajúce sa príspevkov na sociálne zabezpečenie pracovníkov. Na pracovníka sa v danom čase môžu vzťahovať zákony o sociálnom zabezpečení len jednej krajiny. Zvyčajne ide o zákony krajiny, v ktorej pracuje – ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba.
Uistite sa, že vaši zamestnanci pracujú v bezpečnom a zdravom pracovnom prostredí. Ako zamestnávateľ musíte dodržiavať pravidlá EÚ týkajúce sa posúdenia a riadenia rizík, aby ste minimalizovali riziko nehôd a zabránili nebezpečným situáciám.
Ako zamestnávateľ máte osobitné povinnosti týkajúce sa dôchodkov, ak situácia pracovníkov zahŕňa cezhraničný prvok. Patria sem zákonné dôchodky, doplnkové dôchodkové poistenie zamestnancov a celoeurópske dôchodkové systémy (IZDZ).