Copertura sanitaria

Se lavori in un paese dell'UE (nonché in Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera o Regno Unito) e vivi in un altro, hai diritto alle cure mediche in entrambi i paesi alle stesse condizioni delle persone assicurate in tali paesi.

Devi iscriverti nel paese in cui lavori e ottenere un modulo S1 (ex modulo E 106) dall'ente competente per la tua assicurazione sanitaria. Il modulo ti consente di ottenere l'assistenza sanitaria nel paese in cui vivi.

Sulla base della tua assicurazione, anche i tuoi familiari hanno diritto all'assistenza sanitaria se vivono in un paese dell'UE. Tuttavia, se sei un pendolare transfrontaliero e vivi in un paese dell'UE e lavori in Danimarca, Irlanda, Croazia, Finlandia, Svezia, Islanda, Norvegia o Regno Unito, la tua famiglia ha diritto all'assistenza sanitaria solo in circostanze limitate, ad esempio in caso di emergenza durante il soggiorno.

Assistenza ai figli malati

In quanto lavoratore pendolare transfrontaliero, informati presso il tuo ente assicurativo se chiedi congedo per occuparti di un figlio malato. Se tuo figlio è coperto dall’assicurazione del tuo partner nel paese in cui risiedete, potresti non avere diritto alle prestazioni.

Se sei stato distaccato all'estero per un periodo breve (meno di 2 anni), puoi continuare ad essere assicurato nel tuo paese d'origine (quello da cui sei stato distaccato).

Se ti trasferisci nel paese in cui sei distaccato, devi richiedere un modulo S1 (ex modulo E106) all'ente competente per la tua assicurazione sanitaria. Il modulo consentirà a te e ai tuoi familiari di usufruire dell'assistenza sanitaria durante il soggiorno all'estero.

Al momento dell’arrivo nel paese in cui lavorerai, consegna il tuo modulo S1 alle autorità sanitarie.

Se lavori in più paesi dell'UE, ma svolgi almeno il 25% delle tue attività professionali (per orario di lavoro e/o reddito) nel paese in cui vivi, di norma sarai coperto dall'assistenza sanitaria nel paese in cui vivi.

Tuttavia, si applicano alcune norme speciali nelle situazioni in cui lavori per datori di lavori o svolgi attività di lavoratore autonomo in un paese diverso da quello in cui vivi. Per saperne di più sulla copertura previdenziale all'estero.

Se intendi recarti in un altro paese dell'UE per motivi di studio, ricerca, tirocinio o formazione professionale, è necessario che tu disponga di un'assicurazione sanitaria che copre tutti i rischi nel paese ospitante. Potresti anche aver bisogno di un'assicurazione contro gli infortuni, a seconda dell'istituzione o del programma cui parteciperai.

• Se non sei un lavoratore dipendente, puoi usufruire della tessera europea di assicurazione malattia (TEAM), se rientri nelle categorie alle quali viene rilasciata.
• Tuttavia, se sei un lavoratore dipendente nel paese ospitante, devi iscriverti presso il servizio sanitario locale.

  Attenzione

  Alcuni dottorandi potrebbero essere considerati lavoratori residenti e quindi tenuti ad iscriversi al servizio sanitario locale o a stipulare un'assicurazione sanitaria privata.

• Se la tua università o istituto di ricerca ti invia temporaneamente in un'università o in un istituto di ricerca di un altro paese dell'UE, continuerai a dipendere dal sistema sanitario del tuo paese di origine. Prima di partire devi richiedere la tessera TEAM o, se ti trasferisci nel paese in cui sei distaccato, un modulo S1 (ex modulo E106).

Verifica presso il tuo ente sanitario o lo sportello nazionale che l'assicurazione sanitaria del tuo paese di origine copra i costi di assistenza per l'intera durata del tuo soggiorno all'estero. In tal caso, le procedure amministrative risulteranno più semplici se sei in possesso di una tessera europea di assicurazione malattia (TEAM).

Tuttavia, alcuni enti nazionali di assicurazione sanitaria coprono i costi di assistenza in un altro paese dell'UE soltanto per un periodo di tempo limitato. Ciò accade spesso agli studenti di età superiore ai 28 o 30 anni e ai lavoratori che seguono un corso di formazione all'estero. Se è il tuo caso, dovrai iscriverti al sistema sanitario nazionale del paese ospitante o stipulare un'assicurazione privata.

Assistenza sanitaria nel paese in cui vivi

• Se percepisci una pensione dal paese in cui vivi e questa pensione ti riconosce il diritto a prestazioni sanitarie: tu e i tuoi familiari siete coperti dal regime di assicurazione sanitaria di tale paese, a prescindere dal fatto che tu percepisca o meno una pensione anche da altri paesi.
• Se non percepisci una pensione o altri redditi nel paese in cui vivi: tu e i tuoi familiari riceverete le cure mediche nel paese in cui vivete se ne aveste il diritto nel paese che eroga la tua pensione.
  - Devi richiedere un modulo S1 (ex modulo E 106) all'ente assicurativo del paese che ti paga la pensione.
  - Al tuo arrivo nel paese dove soggiornerai, registra il tuo modulo S1 presso l'istituto sanitario competente. Questo documento sancisce il tuo diritto alla copertura sanitaria completa nel tuo paese di residenza.

Assistenza sanitaria nel paese in cui hai lavorato

In linea di principio, tu e i tuoi familiari avete pieno diritto alle cure mediche soltanto nel paese di residenza. Tuttavia, se il paese che versa la tua pensione è uno dei seguenti, hai diritto, insieme ai tuoi familiari, a cure mediche sia nel paese che versa la pensione che nel paese in cui vivi attualmente:

Lavoratori transfrontalieri in pensione

Se il tuo ultimo impiego era come lavoratore transfrontaliero, nel senso che vivevi in un paese, ma ti recavi regolarmente in un altro paese per lavorare, e ora ricevi una pensione di anzianità o di invalidità, sei soggetto alle seguenti regole:

Proseguimento di una cura

Puoi continuare a ricevere una cura iniziata nel paese in cui lavoravi anche dopo essere andato in pensione.

Ciò vale anche per le persone a tuo carico, se hanno iniziato a ricevere il trattamento in:

Per continuare a ricevere una cura iniziata nel paese nel quale lavoravi, devi presentare il modulo S3 all'ente assicurativo di tale paese.

Copertura sanitaria nel paese in cui lavoravi e in quello in cui vivi

Se eri un lavoratore transfrontaliero, per almeno 2 anni nel corso dei 5 anni precedenti al pensionamento, hai diritto all’assistenza sanitaria sia nel tuo paese di residenza che nel paese in cui hai lavorato.

Ciò vale anche per le persone a tuo carico se il paese in cui vivi attualmente e il paese in cui lavoravi appartengono entrambi al seguente gruppo:

Se ti rechi nel paese in cui lavoravi per accedere alle cure mediche e le autorità sanitarie di quest'ultimo non sono più responsabili dell'assistenza sanitaria, devi presentare un modulo S3. Lo puoi ottenere dall'ente assicurativo che assicura la tua copertura sanitaria.

Se percepisci un'indennità di disoccupazione da un paese dell'UE e decidi di trasferirti in un altro paese dell'UE per cercare lavoro, devi ottenere una tessera europea di assicurazione malattia (TEAM) per te stesso e i tuoi familiari prima di trasferirti all'estero. Tuttavia, la TEAM consentirà a te e ai tuoi familiari di accedere solo alle cure mediche necessarie (ad es. in casi di emergenza) durante il periodo in cui ricevi un sussidio di disoccupazione.

Se non sei assicurato in un paese dell'UE e decidi di trasferirti in un altro paese dell'UE per cercare lavoro, gli enti di previdenza sociale decideranno da quale sistema sarai coperto e probabilmente dovrai essere coperto per l'assicurazione sanitaria nel paese in cui ti trasferisci.

Per saperne di più sulla copertura previdenziale all'estero.