Vaše zdravotné poistenie

Ak pracujete v jednej krajine EÚ (ako aj na Islande, v Lichtenštajnsku, Nórsku, vo Švajčiarsku alebo v Spojenom kráľovstve) a žijete v inej krajine, máte nárok na lekárske ošetrenie v oboch krajinách za rovnakých podmienok ako osoby poistené v týchto krajinách.

Uistite sa, že sa zaregistrujete v krajine, v ktorej pracujete, a od svojej zdravotnej poisťovne si vyžiadate formulár S1 (predtým formulár E106). Tento formulár vás oprávňuje na získanie zdravotnej starostlivosti v krajine, v ktorej žijete.

Na základe vášho zdravotného poistenia sú vaši rodinní príslušníci takisto oprávnení na získanie zdravotnej starostlivosti, ak žijú v krajine EÚ. Ak ste však cezhraničný pracovník žijúci v jednej krajine EÚ a pracujúci v Dánsku, Írsku, Chorvátsku, vo Fínsku, Švédsku, na Islande, v Nórsku alebo Spojenom kráľovstve, vaši rodinní príslušníci majú nárok na zdravotnú starostlivosť v uvedených krajinách iba v obmedzených prípadoch, ako je napríklad nevyhnutné lekárske ošetrenie počas ich pobytu.

Starostlivosť o choré deti

Poraďte sa vo vašej zdravotnej poisťovni, ak si ako cezhraničný pracovník beriete pracovné voľno z dôvodu starostlivosti o choré dieťa. Ak je vaše dieťa poistené spolu s vaším partnerom/vašou partnerkou v krajine, v ktorej žijete, nemusíte mať nárok na dávky.

Ako pracovník dočasne vyslaný do zahraničia na krátke obdobie (menej ako 2 roky) môžete ostať poistený(-á) vo svojej domovskej krajine (t. j. v krajine, z ktorej vás vyslali do zahraničia).

Ak sa sťahujete do krajiny, do ktorej ste vyslaný(-á), uistite sa, že svoju zdravotnú poisťovňu vo vašej domovskej krajine požiadate o vydanie formuláru S1 (predtým formulár E106). Vďaka tomuto formuláru budete mať vy a vaša rodina nárok na zdravotnú starostlivosť počas vášho pobytu v zahraničí.

Po príchode do krajiny, kde budete pracovať, odovzdajte formulár S1 miestnej zdravotnej poisťovni.

Ak pracujete vo viacerých krajinách EÚ, ale vykonávate aspoň 25 % vašich profesijných činností (pracovný čas a/alebo príjem) v krajine, v ktorej žijete, zvyčajne budete poistený(-á) na účely zdravotnej starostlivosti v krajine, v ktorej žijete.

Osobitné pravidlá sa však uplatňujú v prípadoch, keď pracujete pre zamestnávateľov, alebo ste samostatne zárobkovo činná osoba mimo krajiny, v ktorej žijete. Viac informácií o sociálnom zabezpečení v zahraničí.

Ak vycestujete do inej krajiny EÚ na účely štúdia, výskumnej práce, stáže alebo odbornej prípravy, musíte mať v hostiteľskej krajine komplexné zdravotné poistenie. V závislosti od inštitúcie alebo programu, na ktorom sa budete zúčastňovať, budete možno musieť mať aj úrazové poistenie.

• Ak nie ste zamestnaný(-á) a spĺňate príslušné požiadavky, môžete použiť európsky preukaz zdravotného poistenia (EPZP).
• Ak ste však v hostiteľskej krajine zamestnaný(-á), budete sa musieť prihlásiť do miestneho systému zdravotného poistenia.

  Upozornenie

  Niektorí študenti doktorandského štúdia môžu byť považovaní za miestnych pracovníkov a môže sa od nich vyžadovať, aby sa prihlásili do miestneho systému zdravotného poistenia alebo aby si platili komerčné zdravotné poistenie.

• Ak vás na univerzitu alebo do výskumného ústavu v inej krajine EÚ vyslala na dočasné obdobie (kratšie ako dva roky) vaša univerzita alebo váš výskumný ústav, bude sa na vás počas vyslania naďalej vzťahovať vaše domáce zdravotné poistenie. Pred odchodom je vhodné požiadať o EPZP, alebo ak sa sťahujete do krajiny, do ktorej ste vyslaný(-á), formulár S1 (predtým formulár E106).

Vo svojej zdravotnej poisťovni alebo v národnom kontaktnom mieste vo vašej domovskej krajine si overte, či budú hradiť náklady na vašu zdravotnú starostlivosť v zahraničí počas celej dĺžky vášho pobytu. Ak áno, administratívne postupy môžu byť jednoduchšie v prípade, že máte platný európsky preukaz zdravotného poistenia (EPZP).

Niektoré zdravotné poisťovne však hradia náklady na zdravotnú starostlivosť v inej krajine EÚ iba počas obmedzeného obdobia. Často ide o študentov, ktorí majú viac ako 28 alebo 30 rokov, a pracovníkov, ktorí absolvujú odbornú prípravu v zahraničí. Ak je to váš prípad, budete sa musieť prihlásiť do miestneho systému zdravotného poistenia hostiteľskej krajiny alebo si platiť súkromné zdravotné poistenie.

Zdravotná starostlivosť v krajine, v ktorej žijete

• Ak vám dôchodok vypláca krajina, v ktorej žijete, a na základe tohto dôchodku máte právo na vecné dávky, tak sa potom na vás a vašu rodinu vzťahuje systém zdravotného poistenia tejto krajiny, a to bez ohľadu na to, či dostávate dôchodok aj z iných krajín.
• Ak nedostávate dôchodok alebo nemáte žiadny iný príjem v krajine, v ktorej žijete: vám a vašej rodine bude poskytnutá zdravotná starostlivosť v krajine, v ktorej žijete, pokiaľ máte nárok na zdravotnú starostlivosť v krajine, ktorá vám vypláca dôchodok.
  – Mali by ste požiadať zdravotnú poisťovňu v krajine, ktorá vám vypláca dôchodok, o formulár S1 (predtým formulár E106).
  – Po príchode do novej krajiny vášho pobytu odovzdajte formulár S1 príslušnej zdravotnej poisťovni. Tento dokument preukazuje vaše právo na kompletnú zdravotnú starostlivosť v krajine vášho pobytu.

Zdravotná starostlivosť v krajine, v ktorej ste pracovali

V zásade máte vy a vaša rodina plný nárok na zdravotnú starostlivosť len v krajine, v ktorej žijete. Ak je však krajina, ktorá vám vypláca dôchodok, uvedená na zozname nižšie, máte vy a vaši rodinní príslušníci nárok na zdravotnú starostlivosť v tejto krajine, ako aj v krajine, v ktorej momentálne žijete:

Cezhraniční pracovníci na dôchodku

Ak ste do svojho posledného zamestnania dochádzali do iného členského štátu (t. j. žili ste v jednom štáte, ale pracovali ste v inom) a odišli ste do starobného alebo invalidného dôchodku, platia tieto pravidlá:

Pokračovanie liečby

Po odchode do dôchodku môžete pokračovať v liečbe, ktorá sa začala v krajine, v ktorej ste pracovali.

To isté sa vzťahuje aj na osoby, ktoré sú od vás závislé, ak sa ich liečba začala v jednej z týchto krajín:

Aby ste mohli pokračovať v liečbe, ktorá sa začala v krajine, v ktorej ste pracovali, musíte zdravotnej poisťovni v danej krajine predložiť formulár S3.

Zdravotná starostlivosť v krajine, v ktorej ste pracovali, a v krajine, v ktorej žijete

Ak ste pracovali ako cezhraničný pracovník aspoň dva roky počas piatich rokov pred odchodom do dôchodku, máte nárok na zdravotnú starostlivosť v krajine, v ktorej žijete, ale aj v krajine, v ktorej ste pracovali.

Vy aj osoby, ktoré sú od vás závislé, máte nárok na zdravotnú starostlivosť v krajine, v ktorej ste predtým pracovali, ak táto krajina a krajina vášho súčasného pobytu patria do tejto skupiny:

Ak cestujete do krajiny, v ktorej ste pracovali, s cieľom podstúpiť tam liečbu a príslušné orgány tejto krajiny už nie sú zodpovedné za vaše výdavky na zdravotnú starostlivosť, musíte im predložiť formulár S3. Formulár S3 vám poskytne vaša zdravotná poisťovňa.

Ak poberáte dávky v nezamestnanosti v jednej krajine EÚ a rozhodnete sa presťahovať do inej krajiny EÚ s cieľom nájsť si prácu, mali by ste pred odchodom do zahraničia požiadať o vydanie európskeho preukazu zdravotného poistenia (EPZP) pre seba a svojich rodinných príslušníkov. V období, počas ktorého poberáte dávky v nezamestnanosti, budete mať spolu so svojimi rodinnými príslušníkmi vďaka EPZP zabezpečený prístup iba k nevyhnutnému lekárskemu ošetreniu (napr. rýchla lekárska pomoc).

Ak nie ste poistený(-á) v žiadnej krajine EÚ a rozhodnete sa presťahovať do inej krajiny EÚ s cieľom nájsť si prácu, inštitúcie sociálneho zabezpečenia rozhodnú, ktorý systém sa na vás má vzťahovať, a pravdepodobne budete musieť byť poistený(-á) na účely zdravotnej starostlivosti v krajine, do ktorej ste sa presťahovali.

Viac informácií o sociálnom zabezpečení v zahraničí.