Najczęściej zadawane pytania - Pracownicy – prawo pobytu
Od ponad pięciu lat pracuję legalnie w innym kraju UE. Czy tamtejsze władze nadal mogą wymagać ode mnie udowodnienia, że jestem zatrudniona, kiedy odnawiam zaświadczenie o rejestracji?
NIE – po pięciu latach automatycznie uzyskujesz prawo pobytu stałego w nowym kraju. Nie musisz odnawiać zaświadczenia o rejestracji w urzędzie, wystarczy wystąpić o dokument pobytu stałego potwierdzający, że masz prawo przebywać w tym kraju, nawet jeśli nie pracujesz lub potrzebujesz zasiłku.
Kilka razy w roku wyjeżdżam służbowo do innego kraju UE i za każdym razem zostaję tam nie dłużej niż tydzień. Czy muszę dopełniać jakichś formalności?
NIE – jeśli za każdym razem przyjeżdżasz na mniej niż trzy miesiące, jedyną formalnością, jakiej być może powinieneś dopełnić, jest zgłoszenie pobytu, jeśli jest to wymagane w danym kraju.
Pracuję na własny rachunek i niedawno przeprowadziłam się do innego kraju UE. Nie mam tam obowiązku rejestrowania się przez pierwsze trzy miesiące. Czy mogę zacząć pracę, zanim się zarejestruję?
TAK – masz prawo pracować bez względu na to, czy posiadasz zaświadczenie o rejestracji w urzędzie.
Jestem Włochem. Pracuję jako kierownik projektu na siedmiomiesięcznej delegacji w Belgii. Moja delegacja dobiega końca za trzy miesiące. W Belgii mieszkam nieodpłatnie w mieszkaniu mojej dziewczyny, która jest Belgijką. Czy jestem zwolniony z obowiązku zarejestrowania się w Belgii? Przecież nie podpisałem tutaj umowy najmu ani nie płacę za żadne media.
NIE – nadal musisz zarejestrować się w najwcześniejszym możliwym terminie. W Belgii ten obowiązek dotyczy wszystkich obywateli UE spędzających tam więcej niż trzy miesiące. Nie możesz zostać wydalony, jeśli się nie zarejestrujesz, ale możesz zostać ukarany grzywną.
Jestem Austriakiem. Dostałem ofertę pracy w innym kraju UE. Jest to jednak praca w niepełnym wymiarze godzin i niezbyt dobrze płatna. Czy władze lokalne mogą mi odmówić prawa do pobytu w tym kraju?
Jako pracownik o niskich dochodach masz takie same prawo do pomocy społecznej jak pracownicy krajowi o niskich dochodach. Brak wystarczających środków na utrzymanie siebie i członków rodziny pozostających na Twoim utrzymaniu nie może być powodem odmowy prawa do pobytu.
Ta sama zasada odnosi się do osób prowadzących działalność na własny rachunek, która jednak nie zapewnia im wystarczających środków.