Talent acquisition software
Scopri come unire tecnologia e talenti in modo da trasformare l'esperienza dei dipendenti e migliorarne le prestazioni.
Talent acquisition software: attira il personale di qualità e ottimizzane le prestazioni
Selezione, inserimento, onboarding e sviluppo: possiamo sostenere il percorso di HR delle imprese di ogni dimensione e settore.
Selezione e assunzione
Offri un'esperienza ottimale di acquisizione dei talenti
Spesso si dispone di una sola possibilità per fare una buona impressione. ADP HR talent acquisition software può aiutarti a cercare il personale disponibile più capace e garantirne il rendimento ottimale. ADP può aiutarti atraverso i seguenti talent acquisation services:
- Selezione: creazione di annunci di lavoro accattivanti e in grado di attirare l'attenzione dei candidati più dotati
- Assunzione: utilizzo di tecnologia, dati e servizi per semplificare il processo di assunzione
- Onboarding: fornire ai neoassunti o al personale in trasferimento un'esperienza di onboarding digitale simile a quella a vantaggio dei consumatori
Gestione e crescita
Sviluppa leader e team ottimali
Le organizzazioni più capaci si avvalgono di dirigenti e team in grado di offrire elevate prestazioni. Offri ai tuoi dirigenti gli strumenti necessari per utilizzare al meglio piattaforme e programmi potenti e facili da usare:
- Prestazioni: allinea gli obiettivi individuali, di squadra e organizzativi e ottimizza i risultati attraverso feedback e coaching moderni
- Successione: crea un pianificazione della successione e uno sviluppo della carriera personalizzato
- Sviluppo delle competenze: prepara i dipendenti mediante apprendimento personalizzato, coaching e formazione mirata
- Compensation: crea strategie salariali competitive ed eque
Collega il personale con il lavoro, ottenendo un'esperienza eccellente per i dipendenti
Il personale connesso con il proprio lavoro opererà con maggiore impegno e produttività. ADP può aiutarti in ogni fase, dal talent acquisition al talent management:
- Crea un'esperienza coinvolgente per i candidati per comunicare le tue metodologie di lavoro e la tua cultura fin dal primo momento
- Aiuta i neoassunti a entrare in contatto con il proprio team e crea un percorso definito per accelerare il loro contributo verso l'impresa
- Identifica e sviluppa i punti di forza e le competenze specifici di ciascun dipendente, consentendo al personale di lavorare con determinazione
Semplifica i processi legati a HR e talenti con l’HR talent acquisition software
Riduci i tempi e il carico dell'amministrazione. Abbandona i processi manuali in favore di un'esperienza automatizzata, mobile e adatta alle esigenze dei dipendenti. Risparmia tempo:
- Semplificando il compito di creazione e pubblicazione delle offerte di lavoro
- Migliorando la tempestività dell'esame dei candidati per accelerare i tempi di assunzione
- Eseguendo un onboarding dei neoassunti efficiente, mettendoli in contatto con colleghi e dirigenti, anche prima dell'inizio del lavoro, in modo da ottimizzarne la produttività
- Offrendo a dipendenti e dirigenti elementi come check-in, feedback e apprendimento continuo all'interno di un flusso di lavoro
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Risorse e Approfondimenti
Il potenziale del payroll
Questo sondaggio sul global payroll dimostra come una funzione spesso trascurata, il payroll, possa fare da traino per la crescita futura delle organizzazioni.
Il Total Economic Impact di ADP Global Payroll
Lo scopo di questo studio è offrire ai lettori un quadro di riferimento per valutare il potenziale impatto finanziario di ADP Global Payroll sulle loro aziende.
Perché è giunto il momento di riconsiderare la strategia HR a livello globale
Dalle ricerche emerge che ignorare il ruolo dell'HR non è più possibile. L'HR ha un ruolo preminente. E il futuro dell'HR (come controllare i costi, gestire i talenti e sviluppare le competenze nel miglior modo possibile) è fondamentale.
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