以我两年多前端的衄17泪😭经验，给大家一点警礄17 吃饺子不吃馅 2025-01-08 2,858 阅读4分钟 径17期精彩文章推荄17/p> 🔥🔥🔥微前端无畄17(wujie)源码浅析—17子应用加载与js、css沙箱实现 🏠🏠🏠微前端我劝你千万别无脑冲qiankun 丄17个js库就把你的网页的底裤🩲都扒了1717import-html-entry 🧶创建js沙箱都有哪些方式 两分钟快速了解css样式隔离方案有哪几种 这一次再也不怕webpack面试了17webpack配置、处理资源1717/a> 🏝️🏝️🏝️一个babel插件让项目中扄17有antd table实现拖拽控制列宽 工作两年多了，踩过了许多坑，希望大家不要踩，常常想如果我刚毕业就知道这些东西就好了，但是没有如果 丄17个人现在做了他多年以后认为正确的事情，他是很幸运的17/p> 永远不要期待领导主动加薪 不会还有人期待着领导某一天主动找你，小张，你来一下办公室，我有点事情给你评17br> 到办公室后，领导：你朄17近表现不错，公司决定给你涨薪20%，下个月弄17始执衄17br> 你一脸春梦样孄17/p> 大哥醒醒吧，梦里才有＄17/p> 现在大部分公司不会主动给员工加薪，能不降薪就算不错了，没有领导无缘无故能给员工加薪，绝大部分都是这样的，老板和员工本身就是利益冲突的，你挣的钱多了，老板怎么买法拉利呄17/p> 扄17以永远不要期待领导给你主动加薪资，你霄17要有筹码，有底气，当然筹码与底气很重要，但是更重要的是：你要主动争取 主动权要始终掌握在自己手丄17/p> 永远不要裸辞 少看网上的一句梦想仗剑走天涯，就裸辞冲到亄178 裸辞只会导致你找工作的时候更加被动，和hr聊薪资的时17更加被动，徒增你的焦虑 从某种角度来说，裸辞百害无一利，除非你在这家公司非常非常非常不爽了，再裸辞，当然你有足够多的钱另当别论，但是你大概率没有，都tm干程序员了，你能有多有钱＄17/p> 不要裸辞，动了辞职的念头，那就着手准备，公司的活干的说得过去就行 慢慢找，丄17定要找到比现在待遇好的再辞职，不要降低标准，除非丄17直拿不到理想的薪资，不然不要将就，17就怕这丄17将就，后面都得将就了〄17/p> 丄17弄17始干程序员你就得明白，你得走 这个走有两层意1717br> 1、你得跳槽，刚开始的时17千万不能觉得安逸，不想走，不想跳槽＄17 懂得都懂，这行得跳槽涨薪 你可能说安17，不累，不想走，行，你20多k，不累，不走，很好，你很聪明 怕就怕有哥们11-12k的贪图安逸不走，你说你这薪资安17个吊毛啊，再安逸就废了 该走就走 2、你能干刄17＄17 大部分都够呛吧，如果40还是丄17线大头兵程序员，嗯，，，，，，很难， 刚开始干程序员就得明白，得在短期内快速攒钱，年纪大了得谋求后路，别以为现在挣的还可以，就嘎嘎花钱，到你年纪大丄17点有的后悔，得攒钱留后路 要敢于要价格 这个世界从来都撑死胆大的，饿死胆小的 从某种角度来说，你17多少钱取决于你自己敢要多少钱，你说老板会觉得要10k的程序员有多大价值吗＄17/p> 大胆点，敢于争取自己想要的价格才是正遄17/p> 自信点，大家都那个b栄17/h3> 世界是一个巨大的草台班子，你以为别人牛17的很，其实他也以为你牛逼的很，都一样，自信点，都挺傻17的 现在这家公司的17板说过丄17句话，使我受益无穄17/p> 人一定要有自信，大家都那样，你以为他牛17，其实也就那样，时刻问问自己，凭啥他行，我不行 问问自己有核心竞争力各17/h3> 大部分人都没有，程序员的竞争力无非这几种 1、名校学厄17br> 2、github 500star+项目作1717br> 3、长期积累的博客 4、社区有知名度17影响力（掘金等＄17br> 5、项目有亮点、难庄17br> 6、大厂实习工作经厄17br> 7、竞赛奖牄17br> 没事多更新简历，多投丄17下，知道自己在市场上还能混的下去丄17/p> 踏踏实实卷一段时闄17/h3> 很多人都在说不要卷17开玩笑，市场资源有限，不卷怎么衄17br> 但是不要焦虑，踏踏实实的，认认真真的卷一段时间，自己有了提升后，在谋求发展1717br> 自身没有价17之前，说再多都是瞎掰扯，没屌用 俗称，17得住寂寞，踏踏实实的做学问，这丄17点我得深刻反怄17/p> 以上纯属瞎扯，如有不赞同，那就是你对
