Avec NextGenerationEU, l’Europe trace la voie vers des économies plus vertes, plus inclusives et surtout, plus résilientes. Au cœur de cette relance, des initiatives concrètes transforment non seulement les infrastructures et les services, mais surtout la vie des citoyens. ‘FutureSkills’, un programme de formation déployé au Luxembourg pendant la période COVID-19, est l’une de ces initiatives qui montre à quel point l'investissement dans les compétences humaines peut changer des vies et renforcer la cohésion sociale.
Patrice, 57 ans, a consacré 30 ans de sa vie à l’Horeca, gérant des restaurants et assurant des services hôteliers de haut niveau. Mais lorsque la pandémie a frappé, son parcours professionnel a pris une tournure inattendue. « Je n'aurais jamais imaginé que ma carrière dans l’Horeca s'arrêterait aussi brutalement. Avec la fermeture des établissements, j'étais perdu. Mais c’est là que l'opportunité ‘FutureSkills’ s’est présentée. C'était un vrai tournant dans ma vie. »
L'importance de la formation dans les moments de crise
La formation ‘FutureSkills’, financée par NextGenerationEU dans le cadre du plan de relance du Luxembourg, a offert à Patrice bien plus que de simples compétences techniques. Ce programme a été conçu pour répondre aux besoins urgents d’un monde du travail en mutation, en aidant les participants à mieux comprendre et utiliser leurs capacités, tout en les adaptant aux nouvelles réalités du marché.
Patrice Haas « Cette formation m'a ouvert les yeux. Elle m'a appris à valoriser des choses que je faisais déjà, comme la gestion des équipes ou la résolution des conflits, mais aussi à acquérir de nouvelles compétences comme le codage. J’ai découvert que ce n'était pas seulement une question de survie professionnelle, mais de développement personnel. »
Patrice Haas « Ce qui était particulièrement important pour moi, c'était de comprendre que mes années dans l’Horeca n'étaient pas perdues. Tout ce que j'avais appris, je pouvais le réutiliser, mais dans un nouveau contexte. »
Une transformation aussi bien humaine que professionnelle
Après la formation, Patrice a rapidement décroché un stage dans l’administration luxembourgeoise, une expérience qui a changé sa perspective sur sa vie professionnelle.
Patrice Haas « Je travaille désormais à l'ADEM, où je m’occupe de soutenir les employeurs du secteur de l'Horeca. Jamais je n'aurais pensé que mes compétences me mèneraient à un tel poste, mais ‘FutureSkills’ m’a permis de voir les choses autrement. »
Ce qui ressort de l’histoire de Patrice, c’est l’humanité du projet. Il ne s’agit pas simplement d’un programme de formation, mais d’un tremplin pour des personnes qui, comme lui, cherchent à se réinventer après avoir traversé une période difficile.
Un impact concret et durable
Aujourd'hui, Patrice est non seulement un employé de l'État, mais aussi un acteur clé dans la relance de son secteur.
Patrice Haas « Je me sens utile et à ma place. Je comprends les besoins des restaurateurs et hôteliers, car j’ai moi-même vécu leurs réalités. Cette formation m’a redonné confiance et m’a montré que nous sommes capables de nous réinventer, peu importe notre âge ou nos expériences passées. »
Grâce à ‘FutureSkills’, Patrice n'a pas simplement trouvé un emploi, il a trouvé une nouvelle vocation. Le projet NextGenerationEU, avec des initiatives comme celle-ci, prouve que l'investissement dans le potentiel humain peut transformer des vies, créer des opportunités et construire un avenir plus inclusif pour tous.
Plus d’informations
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En savoir plus sur le projet "FutureSkills"
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