3F Lolland, hold jer væk
De får en stjerne, og den fortjener de faktisk, de er altid super venlige når man snakker med dem.
Men de får ikke flere for venlighed er desværre bare ikke det man typisk bruger en fagforening til 😓
Allerede i starten var der ballade omkring pris, da jeg ikke forstod de skrev prisen var 9xxkr om mdr, og der betalte mine kolleger, men jeg betalte 11xxkr, det var bare sådan det var 🤔
Jeg kontaktede dem ang overarbejde tids uenighed mellem arbejds giveren og jeg. Jeg mente 150, arbejdsgiver mente 16 timer, men ville gå med til at betale 30 og om det så ikke var fint nok 😅 senere tilbød arbejdsgiver 40timer mere hvis jeg ikke gik til fagforeningen.
Dette havde jeg gjort, og fik at vide jeg skulle sende alle, lønsedler, time opgørelser, mit eget Excel med alle mine vagter, samt arbejdsgivers papirer på mine vagter igennem 3år.
(Norm tid blev opgjort engang om året, derfor kunne det snige sig op på mange overarbejds timer.)
Jeg hørte ikke mere, tænkte det self var meget at gennemgå derfor gav det mening der gik noget tid, og endte med at glemme det lidt.
Da jeg bliver overfaldet på mit arbejde og bliver sygemeldt, finder jeg ud af arbejdsgiver, bruger alle optjente FO dage, afspadsering samt en del af min ferie på min sygemelding.
Jeg kontakter 3F, og hende jeg snakker med syntes det lyder underligt, og kigger på det, og siger hun vil kigge på det.
Jeg spørger ind til tidligere sag omkring timer, hvor hun forklare at der er en ansat som sidder med sager for den arbejdsgiver, og den stilling havde hun fået, og der havde været meget rod i det da hun overtog, jeg spurgte ind til hendes navn, og fortalte at det var hende jeg havde skrevet med i den sag, og at hun aldrig var vendt tilbage.
Det var mærkeligt syntes hun, og undskyldte, og mente det desværre var forsent nu.
Så hun var skyld i at jeg ikke fik de 136timer med 50% oven i, fordi hun havde glemt det! Også var den del så slut.
Arbejdsgiver fortæller efterfølgende at der er en sær aftale med 3F om at bruge FO, afspadsering, og ferie under sygdom på en gruppe af ansatte.
Jeg kontakter hende fra 3F og spørger om det er rigtigt, hvilke bliver fortalt at det er helt korrekt, de har lavet en særaftale med arbejdsgiveren, uden om de ansatte og uden at informere de ansatte.
Jeg fortæller at denne aftale vil jeg gerne havde på mail, derfra høre jeg ikke mere.
Denne aftale betød at min optjente frihed, blev brugt på sygemelding efter overfald på jobbet.
Og jeg hørte heller ikke mere til hjælp med arbejdsskade sagen.
Skiftede fagforening, og de ville endelig ikke tage sagen, da den var opstået og meldt mens jeg var hos 3F, og derfor burde 3F gøre det, 3F afviste blankt at hjælpe med noget da jeg kontaktede dem omkring denne besked fra nuværende fagforening.
Heldigvis sagde nuværende fagforening at så ville de tage den når 3F var sådan
Datum van ervaring: 20 augustus 2024
