I přes rostoucí nároky na reportování udržitelnosti zlepšil operátor O2 své skóre v mezinárodním auditu EcoVadis. Meziročně si polepšil o dva procentní body a patří tak mezi elitních 8 % telekomunikačních firem na světě. Audit hodnotil téměř 800 dalších společností. Více o auditu se dozvíte v tiskové zprávě. Online certifikát je k nahlédnutí ZDE.
Na nejvyšším stupni vítězů v Cenách Fóra Dárců v kategorii Komunikační kampaň firem, firemních nadací a fondů stála Nadace O2 se svou novou online vzdělávací hrou NetKnights. Ta pomáhá dětem i dospělým lépe se zorientovat v digitálním světě. Detaily o hře se dozvíte v tiskové zprávě.
Web o kybernetické bezpečnosti O2 CyberNews podporuje firmy a podnikatele v boji proti online útokům. V soutěži Zlatý Středník obsadil dvě druhá místa v kategoriích Elektronický časopis a blog a Telekomunikace a IT. Web také získal dvakrát bronz v cenách Lemur a Fenix Awards.
Společnost O2 prošla uznávaným celosvětovým auditem v oblasti udržitelnosti od organizace EcoVadis. Operátor se umístil mezi TOP 10 % společností v oblasti telekomunikací po celém světe. Víc informací najdete v tiskové zprávě.
Vzdělávací kampaň upozorňuje na hrozby v online světe. Cílem bylo zjistit, jak se děti reálně chovají v online světě ve srovnání s tím, co si myslí jejich rodiče. Víc o projektu a ocenění se dočtete v naší tiskové zprávě. Tento projekt sbíral úspěchy i nadále. V roce 2024 získal další dvě ocenění. Stříbro v cenách za public relations Lemur a bronz v soutěži komunikačních projektů Zlatý středník.
Společnost O2 s projektem Buďme online v bezpečí aneb Na síti je nejlepší obrana prevence získala třetí místo. Součástí projektu jsou aktivity Nadace O2 – konkrétně programu O2 Chytrá škola.
Nadace O2 získala ocenění za projekt zaměřený na boj proti Body shamingu. Protože jen každé druhé dítě v Česku je spokojené s tím, jak vypadá. Víc o projektu najdete v tiskové zprávě.
Mobilní operátor O2 zabodoval na HREA Summitu v konkurenci soutěžních návrhů desítek českých personalistů. Zvítězil s programem O2 Heroes, který má za cíl podpořit inovativní myšlení stávajících zaměstnanců a umožnit jejich duševní i pracovní rozvoj. Detaily ocenění a popis programu najdete v tiskové zprávě.
