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前程无忧为全体打工人精心评选出115家超优质企业,诚邀大家一起来看典范雇主的范儿。
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近几年,“大厂病”出现了人传人效应,正主开始下场开始整顿,2024年中,大厂纷纷向大企业病宣战,经过一段时间的调整,如今有何变化?

#大厂# ​​​​
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#四川拟取消应届生身份限制# “应届生干净的身份”一向是校招重点,如今四川发布就业新政:取消应届生身份限制。无疑给了年轻人更多机会,推动就业市场由“身份”向“能力”转型,对就业市场来说也是好事一桩……

#应该取消应届生身份么# ​​​​
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#工资8000一年攒下72000# 最近关于2025年涨薪的新闻不少,有企业已经在身体力行,但更多目前还是一些信号:多地提高最低工资和失业金标准;不少省份和城市的企业工资指导线被进一步提高......数据和政策之外,我们还要看什么?

#涨薪##胖东来员工平均月收入超9000元# ​​​​
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#2024中国典范雇主#
德国莱茵TÜV大中华区:职业发展、跨国合作与多元化福利共塑员工成长环境
——2024年度典范雇主颁奖典礼现场采访 L前程无忧51job的微博视频 ​​​​
#胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼# 胖东来对彩礼下手了!近日胖东来发布员工结婚执行标准,不允许收取或支付彩礼嫁妆,不允许索要父母积蓄买房买车,此新闻一经发布,引发了广泛的讨论,有人叫好,有人认为执行有难度,那么你如何看待此事?

#胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌# ​​​​...展开全文c
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2024年,我们的视线既跟随企业的招聘动态和就业风向,也体察打工人的心态和意愿,既突显领先雇主的示范效应,也参与快递新规、黄金涨跌、涨薪裁员、赔偿等热点讨论。今天,让我们一起来回顾下即将过去的2024年,这八大事件,你还记得吗?

#前程无忧51job##职场# ​​​​
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#大奉打更人#许家二郎@晏紫东 打卡报道!祝各位打工人早上能醒,前程似锦;晚上能睡,出类拔萃!#前程无忧伴你成长# L前程无忧51job的微博视频 ​​​​
#元旦上4休3体验感如何# 越来越多打工人被要求回到办公室上班,与此同时,高层领导远程办公却成了一种新兴趋势。为了招募到合适的人选,不少企业都放开了对高级管理人员的地域限制。这看似很人性化,但有专家表示,让高管远程办公也是有风险的……

#上2休1再上2好潮##前程无忧51job# ​​​​
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徽商银行:打造充满惊喜的企业
——2024年度典范雇主颁奖典礼现场采访 L前程无忧51job的微博视频 ​​​​

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