管理、记录和支付跨项目、跨工地和跨岗位员工的薪资
建筑行业众所周知，您需要跟踪管理许多跨项目、跨工地、跨岗位的工作，包括：如何优化您的员工队伍，无论他们身在何处；如何管理多个项目多个工地的现金流；以及如何时刻保持合规和遵守报告规定。我们可以为您提供易于使用的解决方案，使您的工作更轻松，从而让您专注于为客户完成重要的工作。
我们的解决方案采纳了您同行的建议
我们与建筑行业的客户讨论其面临的日常挑战，比如理不同岗位不同薪资标准的员工并向他们支付工资，然后我们将他们的意见与我们的行业专业知识相结合。结果是，满足建筑环境需求的解决方案，包括：
- 将您的组织架构可视化，这样您就能了解：哪里已配备了合适的员工、哪里还需要填补岗位空缺，以及工作汇报关系
- 提高远程员工的生产力，并监管不同地理位置的劳动力
满足您行业需求的薪酬和人力资源解决方案
您可能只需要易于使用的薪酬软件，或者您可能正在寻找可使人力资源其他工作更轻松的解决方案。请了解我们的解决方案可为您做什么。
有用的人力资源报告，让您领先一步
利用精细化报告工具，做出明智的决策。利用我们的报告来回答以下问题：
- 按部门、分部、业务单位、集团或地区，支付的员工工资是多少？
- 计划外的缺勤造成的加班成本是多少？
- 各种员工成本的细目是什么？
请阅读人力资源洞察 ，了解如何分析您的员工数据。
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