Passende adfærdsregler 

Under udøvelsen af deres hverv afholder medlemmerne sig fra enhver form for psykisk eller seksuel chikane og overholder kodeksen for behørig adfærd (jf. forretningsordenens artikel 10, stik. 6).

Kodeksen for behørig adfærd for Europa-Parlamentets medlemmer har til formål at sikre, at medlemmerne behandler alle, der arbejder i Europa-Parlamentet, med værdighed, høflighed og respekt og uden fordomme eller forskelsbehandling.

I den forbindelse forventes medlemmerne også at handle professionelt og i deres forhold til personalet afholde sig fra at bruge et nedværdigende, fornærmende, stødende eller diskriminerende sprog eller foretage sig andet, der er uetisk, fornedrende eller ulovligt.

Den relevante adfærdskodeks er vedlagt som bilag til Europa-Parlamentets forretningsorden (bilag II).

Når et medlem tiltræder sin stilling i Parlamentet, skal vedkommende underskrive en erklæring, hvori medlemmet bekræfter sit tilsagn om at ville overholde kodeksen.

Medlemmer, der ikke har underskrevet erklæringen kan ikke vælges til hverv i Parlamentet eller dets organer, udpeges til ordførere eller deltage i en officiel delegation eller i interinstitutionelle forhandlinger. Alle erklæringer, uanset om de er underskrevet eller ej, offentliggøres på medlemmernes profilsider på Parlamentets websted. Medlemmernes underskrifter figurerer ikke på webstedet. Erklæringerne er dog forsynet med den dato, hvor de blev underskrevet.

Adfærdskodeksen for medlemmer vedrørende integritet og gennemsigtighed fastsætter som sine vejledende principper, at medlemmerne udelukkende skal handle i almenvellets interesse og udføre deres arbejde med upartiskhed, integritet, gennemsigtighed, omhu, ærlighed, ansvarsbevidsthed og med respekt for Parlamentets værdighed og omdømme.

I adfærdskodeksen defineres interessekonflikter, og hvordan medlemmerne bør håndtere dem. Medlemmerne er forpligtet til at indgive en detaljeret erklæring om deres private interesser, en erklæring om aktiver, hvor det er relevant, en erklæring om kendskab til interessekonflikter og en erklæring om deres deltagelse i arrangementer organiseret af tredjeparter.

Derudover skal de indberette alle gaver, der modtages i embeds medfør, og som har en anslået værdi af over 150 EUR. Endvidere forpligter adfærdskodeksen medlemmerne til at offentliggøre alle planlagte møder med interesserepræsentanter, der er omfattet af åbenhedsregistret, og med repræsentanter for offentlige myndigheder i ikke-EU-lande, selv når disse møder uddelegeres til deres assistenter.

Et medlem, der anses for at have overtrådt adfærdskodeksen, kan pålægges en sanktion af formanden. Denne sanktion vil blive annonceret af formanden under et plenarmøde og offentliggjort på et centralt sted på Parlamentets websted.

Yderligere oplysninger: Forretningsorden: Artikel 11 – Adfærdsregler vedrørende integritet og gennemsigtighed

EU-tjenestemænd skal, når de udøver deres hverv, overholde et sæt regler, der gælder både i deres tjenesteperiode og efter, at de har forladt tjenesten. Ifølge disse regler, som er er fastsat i vedtægten for tjenestemænd, adfærdskodeksen vedtaget af Europa-Parlamentets Præsidium, skal alle ansatte være uafhængige, velunderrettede, diskrete og loyale.

Formålet med de generelle forpligtelser er at beskytte EU's og dets personales aktiviteter og omdømme. De gælder for såvel opgaver, der udføres inden for rammerne af deres hverv, men også for eksterne aktiviteter

Dette betyder, at enhver interesse i en virksomhed eller organisation, der kan bringe overholdelsen af disse forpligtelser i fare, skal anmeldes med det samme. Eksterne aktiviteter, der er omfattet af disse regler, lønnede som ulønnede, skal først godkendes.

Parlamentets ansatte må ikke tage imod gaver eller andre begunstigelser fra tredjemand uden forudgående tilladelse, medmindre gavens værdi er mindre end 100 EUR eller 300 EUR i løbet af et år.

Endelig skal ansatte, når de træder ud af tjenesten, underrette Parlamentet, hvis de har til hensigt at udøve nogen form for lønnet eller ulønnet aktivitet.

For så vidt angår hensigtsmæssig adfærd over for lobbygrupper kan der findes flere informationer på vores side om gennemsigtighed og lobbygrupper.