Atidzhe ALIEVA-VELI
Atidzhe ALIEVA-VELI
Bulgarien

geboren am : , Devin

9. Wahlperiode Atidzhe ALIEVA-VELI

Fraktionen

  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : Fraktion Renew Europe - Mitglied

Nationale Parteien

  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : Movement for Rights and Freedoms (Bulgarien)

Stellvertretende Vorsitzende

  • 14-10-2019 / 18-06-2024 : Delegation in den Ausschüssen für parlamentarische Kooperation EU-Kasachstan,EU-Kirgisistan, EU-Usbekistan und EU-Tadschikistan sowie für die Beziehungen zuTurkmenistan und der Mongolei

Mitglied

  • 02-07-2019 / 28-01-2020 : Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten
  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : Delegation im Gemischten Parlamentarischen Ausschuss EU-Nordmazedonien
  • 09-10-2019 / 13-10-2019 : Delegation in den Ausschüssen für parlamentarische Kooperation EU-Kasachstan,EU-Kirgisistan, EU-Usbekistan und EU-Tadschikistan sowie für die Beziehungen zuTurkmenistan und der Mongolei
  • 29-01-2020 / 19-01-2022 : Ausschuss für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung
  • 10-03-2020 / 19-01-2022 : Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten
  • 20-01-2022 / 18-06-2024 : Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten
  • 20-01-2022 / 18-06-2024 : Ausschuss für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung

Stellvertreterin

  • 02-07-2019 / 08-10-2019 : Delegation in den Ausschüssen für parlamentarische Kooperation EU-Kasachstan,EU-Kirgisistan, EU-Usbekistan und EU-Tadschikistan sowie für die Beziehungen zuTurkmenistan und der Mongolei
  • 02-07-2019 / 28-01-2020 : Ausschuss für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung
  • 01-02-2020 / 09-03-2020 : Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten

Hauptsächliche parlamentarische Tätigkeiten

Berichte – als Schattenberichterstatter(in)

Die Fraktionen können für jeden Bericht eines federführenden Ausschusses einen Schattenberichterstatter benennen, der den Fortgang des jeweiligen Berichts verfolgen und mit dem Berichterstatter Kompromisstexte aushandeln soll. Artikel 215 GO

Stellungnahmen – als Verfasser(in)

Die Ausschüsse können eine Stellungnahme zu einem Bericht des federführenden Ausschusses ausarbeiten, in dem sie sich mit den Angelegenheiten in ihrem Zuständigkeitsbereich befassen. Die Verfasser dieser Stellungnahmen sind außerdem dafür zuständig, Kompromissänderungsanträge zu verfassen und mit den Schatten-Verfassern der Stellungnahme zu verhandeln. Artikel 56, Artikel 57 und Anlage VI GO

STELLUNGNAHME zu einer neuen Strategie für europäische KMU

06-10-2020 EMPL_AD(2020)653907 PE653.907v02-00 EMPL
Atidzhe ALIEVA-VELI

Stellungnahmen – als Schatten-Verfasser(in)

Die Fraktionen können für jede Stellungnahme einen Schatten-Verfasser der Stellungnahme benennen, der den Fortgang der jeweiligen Stellungnahme verfolgen und mit dem Verfasser der Stellungnahme Kompromisstexte aushandeln soll. Artikel 215 GO

STELLUNGNAHME zu den Optionen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit von Prüfungen und Kontrollen der nationalen Behörden bei geteilter Mittelverwaltung

26-10-2022 AGRI_AD(2022)731787 PE731.787v02-00 AGRI
Luke Ming FLANAGAN

STELLUNGNAHME zu Frauenarmut in Europa

04-03-2022 EMPL_AD(2022)699260 PE699.260v02-00 EMPL
Dragoş PÎSLARU

STELLUNGNAHME zu dem Thema „MFR 2021-2027: Bekämpfung von oligarchischen Strukturen, Schutz der EU-Mittel vor Betrug und Interessenkonflikten“

13-01-2022 AGRI_AD(2022)697592 PE697.592v02-00 AGRI
Attila ARA-KOVÁCS

Entschließungsanträge

Entschließungsanträge werden zu politischen Themen und auf Antrag eines Ausschusses, einer Fraktion oder mindestens 5 % der Mitglieder eingereicht. Über die Anträge wird im Plenum abgestimmt. Artikel 132, 136, 139 und 144 GO

Mündliche Anfragen

Anfragen zur mündlichen Beantwortung mit Aussprache, die an die Kommission, den Rat oder die Vizepräsidentin der Kommission und Hohe Vertreterin der Union gerichtet sind, können von einem Ausschuss, einer Fraktion oder mindestens 5 % der Mitglieder eingereicht werden. Artikel 136 GO

Sonstige parlamentarische Tätigkeiten

Schriftliche Erklärungen zur Abstimmung

Die Mitglieder können eine schriftliche Erklärung dazu abgeben, wie sie im Plenum abgestimmt haben. Artikel 194 GO

Angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union (A9-0325/2021 - Dennis Radtke, Agnes Jongerius) BG

14-09-2022

С радост подкрепям Директивата за адекватните минимални работни заплати в ЕС. Тя представлява поредната крачка на Съюза към осъществяване на целите на Европейския стълб на социалните права. Това със сигурност бе едно от най-интригуващите досиета в социалната сфера за този мандат и, за радост на всички, успя бързо да стане реалност, без да бъде блокирано, въпреки дългите и тежки преговори, които се водеха по него.
Директивата цели както повишаване на адекватността на минималните работни заплати, така и осигуряване на достоен живот на всички работници. Едновременно с това тя поставя акцент върху ползите от колективното договаряне и насърчава държавите членки да повишат приложението му.
За съжаление, в момента се наслагват криза върху криза и работниците се затрудняват да издържат семействата си заради високата инфлация. Адекватните минимални работни заплати са основен компонент на европейския модел на социална пазарна икономика. Те са своеобразен гарант за доходите на хората в неравностойно положение и тези от уязвимите групи. Статистиката сочи, че в моята страна България минималната работна заплата е най-ниска в сравнение с другите страни от ЕС. Затова се надявам Директивата бързо да бъде транспонирана, за да може да допринесе за повишаване на адекватността на минималните работни заплати и да осигури достоен живот на работниците в България.

Psychische Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt (A9-0184/2022 - Maria Walsh) BG

05-07-2022

Подкрепям доклада относно психичното здраве в цифровия свят на труда, защото приоритет за мен винаги е здравето на гражданите - както физическото, така и психическото. Психическото здраве на гражданите трябва да бъде в основата на нашата работа и ние трябва да работим заедно, за да превъзмогнем предизвикателствата, свързани със здравето на работниците.
Справянето с бедността на работещите и балансът между професионалния и личния живот е наше задължение. Всички млади европейци, особено тези с по-малко възможности, трябва да имат равен достъп до качествено образование и обучение, за да се подкрепи тяхното добро психично здраве и да се осигури благоприятна среда за развитие на техните умения. Гъвкавостта и по-добрият контрол на работното време, постигнати чрез нетрадиционни работни договорености като работа у дома, могат да осигурят по-добър баланс между професионалния и личния живот и намаляване на стреса, свързан с пътуването до работното място.
Насърчаването на устойчивостта на психичното здраве и инвестирането в цифрова и здравна грамотност на работниците е жизненоважно. Работещите на несигурни и нископлатени работни места, особено тези с ниски нива на умения и самостоятелно заетите лица, са особено уязвими по отношение на здравето на работното място и достъпа до адекватна социална или правна защита. Длъжни сме да окажем подкрепа на всеки и да предпазим психичното здраве на всички участници в работната среда.

Förderung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen durch Unternehmertum und Selbstständigkeit (A9-0096/2022 - Pernille Weiss) BG

03-05-2022

. – Приветствам доклада относно постигането на икономическа независимост на жените чрез предприемачество и самостоятелна заетост, защото искрено вярвам, че жените трябва да имат равен шанс за започване и развиване на свой бизнес. Факт е, че те са изправени пред различни пречки, особено от икономическо, законодателно и социално естество, които ги ограничават да развият предприемаческия си потенциал пълноценно. Днес трябва да се изправим срещу стереотипите и да окуражим достъпа на жените до пазара на труда, както и в сферата на самостоятелната дейност. Нужно е да се гарантира равенството между половете на всички нива на вземане на решения в бизнеса и управлението.
Считам, че жените предприемачи и самостоятелно заетите играят ключова роля в насърчаването на иновациите, създаването на нови работни места и допринасят за устойчивия растеж на ЕС. Несъмнено трябва да се стимулира подобряването на икономическото положение на жените.
За да постигнем тази цел, жените трябва да имат достъп до микрокредити с гъвкави условия и до богати възможности за развитие на предприемаческия си дух. Политиките на ЕС, както и на самите държави членки трябва да са приобщаващи и да са адаптирани към актуалните нужди. Постигането на равенство между половете е един от основните ни приоритети и работата на ДПС в тази посока ще продължи безотказно.

Schriftliche Anfragen

Die Mitglieder können eine bestimmte Anzahl Anfragen zur schriftlichen Beantwortung an den Präsidenten des Europäischen Rates, den Rat, die Kommission oder die Vizepräsidentin der Kommission und Hohen Vertreterin der Union richten. Artikel 138 und Anlage III GO

Anfragen an das Präsidium, die Konferenz der Präsidenten und die Quästoren

Die Mitglieder können dem Präsidenten Anfragen dazu übermitteln, wie das Präsidium, die Konferenz der Präsidenten bzw. die Quästoren ihre jeweiligen Aufgaben wahrnehmen. Artikel 32 Absatz 2 GO

Anfragen an die EZB sowie zum SSM und zum SRM

Die Mitglieder können Anfragen zur schriftlichen Beantwortung an die Europäische Zentralbank (EZB) richten und im Zusammenhang mit dem Einheitlichen Aufsichtsmechanismus (SSM) und dem Einheitlichen Abwicklungsmechanismus (SRM) einreichen. Diese Anfragen sind zunächst beim Vorsitz des zuständigen Ausschusses einzureichen. Artikel 140, Artikel 141 und Anlage III GO

Antworten auf Anfragen an die EZB sowie zum SSM und zum SRM

Es handelt sich um die Antworten auf Anfragen der Mitglieder an die Europäische Zentralbank (EZB) und im Zusammenhang mit dem Einheitlichen Aufsichtsmechanismus (SSM) und dem Einheitlichen Abwicklungsmechanismus (SRM). Artikel 140, Artikel 141 und Anlage III GO

Entschließungsanträge – als einzelnes Mitglied

Gemäß Artikel 143 der Geschäftsordnung des Parlaments kann jedes Mitglied zu einer Angelegenheit, die den Tätigkeitsbereich der Europäischen Union betrifft, einen Entschließungsantrag einreichen. Diese Entschließungsanträge drücken den Standpunkt der einzelnen Mitglieder aus, die sie eingereicht haben. Zulässige Entschließungsanträge werden an den zuständigen Ausschuss überwiesen, der entscheidet, ob der Entschließungsantrag weiterverfolgt werden soll und, falls ja, welches Verfahren anzuwenden ist. Wenn ein Ausschuss beschlossen hat, einen Entschließungsantrag weiterzuverfolgen, werden auf dieser Seite unterhalb des betreffenden Entschließungsantrags ausführlichere Informationen zur Verfügung gestellt. Artikel 143 GO

Erklärungen

Alle nachstehenden Erklärungen wurden vom Mitglied unterzeichnet, auch wenn die Unterschrift in der Online-Kopie nicht sichtbar ist.

Besprechungen

Meeting

Mitglied
ALIEVA-VELI Atidzhe
Datum und Ort:
office- WIB 03M035
Eigenschaft:
Mitglied
Meeting related to procedure:
2022/0196(COD)
Treffen mit:

Expressing their opinion on legislation on plant protection products and glyphosate renewal decision

Mitglied
ALIEVA-VELI Atidzhe
Datum und Ort:
Office- WIB 03M035
Eigenschaft:
Mitglied
Meeting related to procedure:
2022/0196(COD)
Treffen mit:
Ciech Sarzyna S.A