Sākums Gheorghe PIPEREA

Rezoluția evidențiază importanța implicării partenerilor sociali și a sindicatelor în procesele de restructurare pentru a asigura un dialog social semnificativ și robust.
Rezoluția îndeamnă statele membre să garanteze dreptul tuturor lucrătorilor la formare gratuită și în timpul programului de lucru, la cursuri de perfecționare sau de recalificare de calitate, la învățare pe tot parcursul vieții, la formarea angajaților și la sprijin pentru dezvoltarea carierei.
Rezoluția solicită o protecție mai puternică împotriva concedierilor abuzive și solicită sprijinul necesar pentru lucrătorii afectați de restructurare, inclusiv prin informarea și consultarea corespunzătoare a acestora, pentru a le oferi acces la oportunități de recalificare și sprijin, cum ar fi sprijinul pentru venit, inclusiv în timpul căutării unui nou loc de muncă.
Sprijinul financiar acordat întreprinderilor ar trebui utilizat pentru a promova competitivitatea industrială europeană, crearea de locuri de muncă de calitate în UE și negocierile colective, respectarea drepturilor și a legislațiilor UE și naționale ale muncii. Am sustinut la vot acest dosar.

Raportul A-10-2025-0013 (întocmit de Comisia LIBE) se referă la proiectul de decizie a Consiliului privind încheierea unui acord internațional pentru stabilirea unui cadru juridic clar în vederea schimbului de date ale pasagerilor (PNR) cu Canada. Proiectul de decizie trebuie să înlocuiască acordul în vigoare din 2014, apreciat de CJUE (Avizul 1/15 din 2017) ca parțial incompatibil cu drepturile fundamentale recunoscute de UE, fiind redeschise negocierile dintre UE și Canada, în scopul semnării unui nou acord care să respecte cerințele Curții.
Sustin schimbul de date PNR între UE și Canada si am votat in favoarea acestui dosar care poate contribui la identificarea și prevenirea amenințărilor teroriste și a criminalității transfrontaliere, asigurând astfel securitatea cetățenilor europeni, cooperarea internațională fiind esențială în acest sens.
Un cadru juridic bine definit pentru transferul de date reduce incertitudinile și asigură conformitatea cu standardele internaționale.
Sunt esențiale protejarea datelor cu caracter personal și respectarea drepturilor fundamentale ale cetățenilor, iar Acordul include garanții privind nediscriminarea, păstrarea și securitatea datelor, supravegherea, transparența și informarea pasagerilor, accesul individual la datele din PNR și corectarea acestora, precum și căile de atac administrative și judiciare.
Acordul poate consolida parteneriatul strategic dintre UE și Canada, facilitând cooperarea în domenii de interes comun.

Raportul A-10-2025-0023 abordează prioritățile sociale și de ocupare a forței de muncă pentru 2025, în contextul unei creșteri economice moderate, al creșterii inegalităților și al instabilității geopolitice continue.
Raportul evidențiază importanța implementării de politici care să stimuleze incluziunea și crearea de locuri de muncă de calitate și salarii echitabile, să sprijine creșterea economică durabilă, fiind esențială acordarea unui sprijin mai puternic pentru economia socială.
Deasemenea, subliniază necesitatea reducerii inegalităților sociale și economice, prin politici care să asigure oportunități egale pentru toți cetățenii, sprijin pentru categoriile vulnerabile și familiile lucrătorilor (ex. card european pentru familiile numeroase, un plan de acțiune european pentru familii monoparentale), combaterea șomajului în rândul tinerilor și a fenomenului de părăsire timpurie a școlii, sprijinirea zonelor rurale și depopulate, investind mai mult în servicii publice, infrastructură și oportunități economice prin inovare.
IMM-urile și întreprinderile nou-înființate au rol important în recrutarea și păstrarea lucrătorilor calificați, reprezintă baza creșterii economice, stimulând ocuparea forței de muncă și inovarea. Acordând prioritate eliminării barierelor birocratice și fiscale, UE poate încuraja mai multe întreprinderi să se dezvolte și să creeze locuri de muncă stabile și de înaltă calitate. Am sustinut acest dosar la votul din plen.