57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkt noch etwas verstaubt.. man will es aber zukünftig moderner gestalten.. hier fehlt noch das neue Mindset bei den Mitarbeitern oder ein Generationsumbruch...
Gleitzeitregelung - Arbeitszeit frei einteilbar, wo es möglich ist.
Viele Prozesse noch nicht digitalisiert.
Daher Papier an Stellen notwendig, wo es nicht sein muss..
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und halten auch in schwierigen Phasen zusammen.
Das gilt aber leider auch für die erkannten Probleme in der Firma, die es aktuell noch zu überwinden gilt.. auch hier wird gemeinsam "gemeckert".
Sehr viele ältere Kollegen, daher auch hier alles gut.
Sehr kollegial und wertschätzend.
Leider aber keine flachen Hierarchien, daher lange Abstimmungswege notwendig und vieles im Top Down Prinzip.
Modernes neues Office.
Die Meetingräume könnten etwas mehr Frischluft vertragen.
Regelmäßige Infoveranstaltungen gibt es!
In Meetings wird viel geredet, aber keine konkreten Aufgaben oder Ergebnisse daraus gezogen..
Passt!
Leider etwas in die Jahre gekommene Systeme und noch immer unternehmensübergreifend stark veraltete Prozesse... der Drang nach Innovation wird auf Grund von Sicherheitsbedenken zu klein gehalten .. daher leider eher unattraktiv für Menschen mit Lust auf neuste Techniken und Einführung moderner Methoden und Mittel.
Den neuen Spirit nachdem die Geschäftsleitung gewechselt hat.
Es tut sich etwas
Aktuell passt alles
Richtig gute IT ohne komplett durchgeknallt zu sein
An manchen Ecken noch echt unmodern…
Also die Kantine ist echt retro…
Das Bürogebäude ist ein echt alter Kasten, aber daran arbeitet gerade ein Projekt
Seit Jahresanfang deutlich häufigere und umfangreiche Inforunden
Das die neue GF sich wirklich sehr präsent zeigen und auch fast immer sich die Zeit nehmen für die Mitarbeiter/innen
Nichts, es ist noch zu früh darüber etwas zu schreiben.
Neue GF ist seit 01.2023 im Haus. Bis jetzt fast Alles positiv.
Zur Zeit befinden wir uns im Umbruch und trotzdem werden die Mitarbeiter nicht vergessen.
Habe keine zur Zeit
Für mich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gut
Gut
Gut
Ich kann nicht klagen
Der Bank-Verlag ist super gut aufgestellt. Es gibt Ladestationen für die E-Autos, Das Deutschland Ticket wird voll übernommen.
Dann gibt es noch etwas super, super wichtiges. Eine private Zahn- Zusatzversicherung mit Krankenhaus Wahlleistung z.B. Zwei-Bett Zimmer oder Chefarzt. Das ist für mich seit ca. 2019 eine Tolle Soziale Idee für uns Alle.
Sehr, sehr gut bei uns
Habe allgemein mit allen Kollegen/innen ein sehr guten Umgang
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten
Sehr gut
Könnte ein bisschen besser sein, ist aber ok
In meinem Job immer etwas neues es ist mir nie langweilig geworden
gute Stimmung und allgemein angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, ich kann mir meine Home-Office-Tage aussuchen
es wird stets weitergebildet und man hat Raum und Zeit sich fortzubilden
Für die Branche überdurchschnittlich, ich kann mich nicht beschweren, es gibt viele Benefits für die Gesundheit
Kollegen halten zusammen, auch bei der breiten Altersspanne
Kollegen gibt es von Junior bis zum "fast" Rentner, alle halten hier zusammen
fair, in meinem Team war es in Ordnung
zuverlässig, auch von oben
grundsätzlich ist man offen und achtet auf Gleichberechtigung in allen Punkten
technologisch und fachlich sehr spannend
Modernes Unternehmen, gut ausgestattet, working from home tageweise möglich
Noch etwas altbacken.
immer besser
Hier könnte noch mehr passieren.
Bin zufrieden
ist ein Anliegen
Wir sind ein Team.
Passt. Das Durchschnittsalter ist ohnehin recht hoch.
auch deutlich verbessert dank Reorganisation.
modern
Dank neuer Geschäftsführung deutlich verbessert.
Ist der neuen Geschäftsführung wichtig.
Gute Mischung aus Routineaufgaben und neuen Aufgaben.
Es ist gut dass sich die Firma moderner auftsellen will und sich dadurch stärkt
Es wäre schön, wenn es seitens des Arbeitgebers ein Jobticket bzw. Deutschlandticket für Mitarbeiter/innen gäbe
Man sollte am positiven Veränderungsprozess festhalten und weiterhin die Mitarbeiter/innen über die Informationsplattformen über Neuigkeiten informieren, wie es bereits der Fall
Der Bank-Verlag befindet sich in einem Modernisierungsprozess, was positiv zu bewerten ist
Es gibt Gleitarbeitszeit und mobiles Arbeiten
Bei Bedarf und nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten werden Weiterbildungen gefördert und unterstützt
Marktgerechte Gehälter
Unterschiedlich von Abteilung und Abteilung. Die neue Geschäftsführung legt großen Wert auf guten Führungsstil
Aktuelles Bürogebeude ist nicht sonderlich modern. Es wird überlegt, den Standort an eine andere Location in bzw. im Umfeld von Köln zu verlegen.
Es werden verschiedene Plattformen genutzt um die Mitarbeiter zu informieren (Mitarbeiterfrühstück, Mitarbeiter meets Management,
Generell mangelt es nicht an Arbeit und man kann jederzeit signalisieren, wenn man sich eine Veränderung der Tätiglkeiten wünscht
Arbeitsklima
Mehr Homeoffice, mehr Gehalt
Am liebsten mehr Homeoffice, ansonsten sehr gut
Optionen für Schulungen sind da
Gehalt ist okay, kaum bis keine Sonderleistungen
Der Firmenstandort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen.
Sehr kollegialer Umgang in der Abteilung.
Das Image des Bank-Verlags sollte verbessert werden, durch mehr Präsens in den bekannten Sozialen Medien.
39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Seit der Corona-Pandemie ist auch Home-Office möglich, so dass die Work-Life-Balance sich dadurch noch Mal verbessert hat. Der Urlaub kann genommen werden, wann man es möchte. Es wird auch Rücksicht auf die familiären Belange genommen. Hinsichtlich der Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang, da die Kernarbeitszeit von 10:00 - 15:30 Uhr geht und man davor oder danach noch entsprechend arbeiten kann.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich. Eine Förderung im Unternehmen ist auch möglich.
Gutes Gehalt, dass pünktlich ausgezahlt wird. Sozialleistungen
Das Unternehmen hat seit den 2000er eine Solaranlage auf dem Dach. Auch die Firmenwagen sind elektrisch. Auf Klimaschutz wird damit geachtet.
Die Kollegen sind ehrlich und der Umgang in der Zusammenarbeit ist gut.
Es werden ältere Kollegen eingestellt und langdienende Mitarbeiter gefördert und wert geschätzt.
Zu jeder Zeit angemessenes, erwartbares Verhalten. Der Mitarbeiter wird in die Entscheidung mit einbezogen.
Die Arbeitsmittel entsprechenden dem aktuellen Stand z. B. 27' Monitore etc.. Die Räume sind gut beleuchtet und die Temperaturen in den Räumen sind angenehm.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut und man wird vom Management mit eingebunden.
Sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt. Auch die Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle für einen respektvollen Umgang.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Muss sich dabei aber an die regulatorischen Vorgaben halten, was nicht negativ ist.
Die Arbeitsbedingungen, die Mitarbeiter
Nichts
Sehr kollegial, man hilft sich, wo man kann, angenehm hier zu arbeiten.
Kein künstlicher Druck, ich fühle mich sehr wohl und habe sehr gute Arbeitsbedingungen (das kennt man von woanders auch ganz anders!)
Solides, stabiles Unternehmen, gutes Image nach innen und außen
Könnte nicht besser sein, 39h-Woche, Zeiterfassung und Ausgleich.
Gesunde Work-Life-Balance
Es gibt Angebote, die man wahrnehmen kann. Auch kann man sich etwas einfordern, das Sinn macht
Gutes Gehalt mit Aussicht auf mehr bei entsprechender Performance
Das Team versteht sich sehr gut und arbeitet konstruktiv miteinander
Guter Mix in der Belegschaft und alles hervorragend
Zu jeder Zeit angemessenes, erwartbares Verhalten
Es wird sich gekümmert und man kann sich über nichts beklagen
Man bekommt alles Wichtige mit und wird einbezogen
Sowohl Ältere als auch Jüngere werden gleichwertig behandelt. Auch Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle für einen respektvollen Umgang
Die Aufgaben entsprechen dem Wissensstand. Man kann immer dazulernen und sich innerhalb der Organisation entwickeln
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