Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Elektro/Elektronik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sicher bereichsabhängig, in meiner Abteilung sehr gut. Jeder hilft wenn nötig, es wird niemand hängengelassen. Zwischen den Bereichen insbesondere auf Management-Ebene werden aber durchaus auch mal intensive Feindschaften gepflegt.

Wahnsinnig spannende Produkte. Es ist kaum zu glauben, was alles in so einem winzigen Chip verbaut wird.
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.

Sehr guter Austausch (gerade im Rahmen des Bauprojektes) mit Mitarbeitenden und der Nachbarschaft.
Zudem mit den Fokusthemen Dekarbonisierung und Digitalisierung direkt an den Zukunfts- und Nachhaltigkeitsthemen beteiligt

- durchlässiges, mehrsäuliges Aufstiegsmodell (Fachexperte, Projektarbeit, Führung)
- Wechseln von Fachbereichen möglich
- teilw. Bündelung von Gehaltsstufen auf einer Stelle mit entsprechender Aufstiegsmöglichkeit

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind topp, grundsätzlich sind die Karrieremöglichkeiten in Richtung Management sehr gut, bei der Fachkarriere könnte man noch nachkarten

Ich habe alle Freiheiten, meinen Arbeitsalltag zu organisieren. Eigene Verantwortung, Projektpläne nicht gefährden. Spontane Gleitage sind auch kein Problem.

In Bezug auf Geschlecht, Ethnie usw. sehr gut, auch wenn Diversität in TOP Positionen noch rar ist. Ansonsten gilt leider für viele Regeln, Vorgaben (beliebt war hier ja der Kritikpunkt Homeoffice): Jeder Bereich macht was er will: Es gibt hier extreme Ausnahmeregeln für Einzelpersonen (Firmenwagen, Home-Verträge, Arbeitszeitmodelle) die in der einen Abteilung undenkbar sind.
Es gibt für meinen Geschmack viel zu viele Führungskräfte auf Gruppen/Abteilungsleiter Ebene, die keine Projekte oder Aufgaben selbst übernehmen müssen, sondern nur delegieren, weil es bequemer ist.

Phoenix Contact hat eine extrem große Vielfalt an Produkten, die weltweit verkauft werden. Auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten geht irgendwo immer was. Und Elektrotechnik ist aktuell im Zuge der Energiewende durch den Klimawandel noch eine der wenigen Wachstumsbranchen weltweit.

Sehr gute IG Metall-Tarifverträge im Konzern. Gerade für einen sicheren Arbeitsplatz in OWL sind die Vergütungen im Rahmen der 35-Stunden-Woche sehr gut und der Stundenlohn ist (auch durch die zahlreichen Sonderzahlungen) deutlich besser als bei den meisten anderen Arbeitgebern der Region, die nicht der IG Metall angeschlossen sind.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Wenn man nachfragt bekommt man die Weiterbildung in der Regel auch genehmigt. Es gilt, wie so oft: man muss einfach danach fragen.

Leider wird das Image durch Mitarbeiter des anderen Standortes nicht sehr gut bewertet. Für den Standort Bürgermoos treffen diese Aussagen aber NICHT zu.
Das besondere Miteinander und die familiäre Atmosphäre, der Teamspirit und die Wertschätzung zeichnen unseren Standort aus.

Breit aufgestelltes Produktportfolio in alle Bereiche der Wirtschaft. Man ist nicht abhängig von einzelnen Sparten. Von daher sicherer Arbeitgeber in Krisenzeiten. Arbeitsweise ist wie in einer kleinen Firma. Man behandelt nicht nur ein Thema, sondern man bearbeitet viele verschiedene Themenfelder.

Gerade den jungen Menschen werden in vielen Traineestellen tolle Möglichkeiten geboten und anschließend auch entsprechende Stellen angeboten. Eine permanente Lernkurve wird gefördert und gefordert. Ich selbst hatte bereits diverse gute interne Lehrgänge besucht - diese finden an verschiedenen Standorten und gut vorbereitet statt. Weiterhin gibt es auch extrem viele elektronische Lehrgänge - die manchmal (aufgrund der geforderten Auffrischungsfrequenz oder der schlechten Sprachanpassungen im internationalen Kontext) nervig sind, aber der Zweck heiligt hier die Mittel und kein Lehrgang schadet .. daher dennoch 5 von 5 Sternen.

Ich arbeite sehr gerne in der Firma. Sehr positive Erfahrungen mit dem direkten Vorgesetzten. Vorgesetzte geben aktiv positives sowie negatives Feedback. Finde ich super.

Kommt drauf an wie man persönlich mit umgeht und für was sich der Vorgesetzte einsetzt, wenn du es haben möchtest. Genügend Instrumente hat SE

Die Aufgaben und Verantwortung die mir übertragen wurden sind sehr interessant, natürlich gibt es immer auch Aufgaben die nicht so schön sind, aber auch das gehört zum Job. Es gibt im Geschäftsleben nicht immer nur Sonnenschein.

35h/Woche Tarifvertrag / es wird teilweise erwartet, dass zu Stoßzeiten Überstunden geleistet werden und zu Zeiten mit geringer Auslastung diese abgebaut werden. Dies ist wirtschaftlich verständlich und nachvollziehbar. Normalerweise können Überstunden, aber sehr flexibel gehandhabt werden. Jeder darf die IGM Zusatztage beantragen, unabhängig davon, ob man Kinder hat oder zu pflegende Angehörige.

Es wird hier sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden, und wenn, ziehen alle an einem Strang und das ganze Team arbeitet da hin, dass der Workload abgebaut wird.

Alle haben die Chance extrem weit zu kommen nur gibt es keinen Abkürzungen. Klar wir sind Dienstleister und da hilfen nur die drei Dinge: Kontinuierlich, ehrlich, arbeiten - dann kommt man automatisch weiter.

Ich habe hier die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und klare Perspektiven für die Zukunft

Ich arbeite seit über 5 Jahren bei OMS Prüfservice und bin immer noch begeistert. Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, und ich fühle mich im Team wirklich wertgeschätzt. Die Vorgesetzten sind zugänglich, fördern individuelle Stärken und geben regelmäßiges Feedback.

Meine Leistungen wurde stets finanziell belohnt.
Bei der Einstellung wurde ich auch finanziell unterstützt in die Region zu ziehen.
Mittlerweile gibt es einen Wellpass, um Sportangebote nutzen zu können.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.

Weiterbildungen sind gerne gesehen und es ist auch gewünscht, dass man sich weiterbildet, wenn einen ein Thema interessiert, kann man dies ohne großen Aufwand umsetzen.

Tolle Teams, die sich helfen wenn Not am Mann ist, man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und meistens auch in schwierigen Situationen helfen und Hilfe erhalten und fühlt sich dadurch auch gesehen und unterstützt und verstanden! Gute Wege wenn man weiß wer der richtige Ansprechpartner ist!

- Direkte Kommunikation: Wenn etwas nicht passt, kann es direkt angesprochen werden, ohne 'hinter dem Rücken' zu kommunizieren."
- Ehrliche und respektvolle Feedback-Kultur.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Neue Ideen werden hier respektiert und gefördert.

Optimierungen bekommt man von den Kollegen mit, manchmal könnte hier mehr zentrale Kommunikation stattfinden.

Moderne Gebäude und Ausrüstung. Und es wird auch weiter modernisiert. Aktuell wurde viel umgebaut, ist dann auch gut, wenn es mal zu Ende geht.

Es wird sich sehr bemüht, ob in regelmäßigen Online Updates der Geschäftsführung, per Mitarbeitermagazin, der internen Community oder per Mail und Präsenzmeetings

Kann in den verschiedenen Niederlassungen und Abteilungen sehr unterschiedlich aussehen, da oft nach verkäuferischer Fähigkeiten entschieden wurde. Insgesamt aber tolle Führungskräfte auf allen Ebenen vertreten inklusive der eigenen

Ich bin mit 19 Jahren zum Unternehmen gekommen und wusste über mich und das Berufsleben herzlich wenig. FEGA & Schmitt hat mir eine Richtung gebegeben, meinen Einsatz immer gewertschätzt und mir alle Wege nach vorne freigemacht. Ich habe in der Zeit meine Berufsausbildung, meinen Bachelor, meinen Master und einige zusätzliche Weiterbildungen durchlaufen und dabei volle Unterstützung erhalten.
Aus meiner Erfahrung heraus rate ich allen jungen Menschen, die diese Bewertung lesen, sich intensiv mit diesem Unternehmen zu beschäftigen. Ihr müsst nicht von Anfang an genau wissen, wo ihr in 10 Jahren stehen wollt. Bewerbt euch! Macht ein Praktikum, eine Ausbildung, ein Studium oder schaut euch nach einer Stelle um. Zeigt Einsatz, geht die Extrameile. Das Unternehmen wird das erkennen und der Rest kommt (fast) von allein.
Es lohnt sich.