15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gesundheitsmanagement, Atmosphäre untereinander, Benefits (Leasing für Mitarbeiter)
Fluktuation in speziellen Bereichen
Kommunikation, Transparenz der GF, Gehalt/ Sonderzahlungen
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns gut gefällt.
Solltest Du genaue Vorschläge bezüglich der Verbesserung der Kommunikation haben, kannst Du gerne auf uns zukommen. Den Punkt der Gleichberechtigung hast du nur mittelmäßig bewertet. Hier würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns genaueres Feedback geben könntest.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Denise
Flache Hierarchien, Freundlichkeit, Interesse am Wohl der Angestellten.
Oft zu träge, Teamspirit könnte in manchen Abteilungen besser sein.
Mehr auf die Teilzeitkräfte achten und Lösungen finden, damit diese zu 100% im Team integriert sind. Auch Führungskräfte mit der Passion und dem Interesse zum Produkt wären gut.
Viele Büros mit Glaswänden, sharing desks, 2 Küchen, moderne Atmosphäre
Leider etwas träge und soft im Vergleich zu den Mitbewerbern.
Hier ist Company Bike unglaublich fair, tut so viel für seine Angestellten und hat mit mobil office kein Problem.
Hier wird auch sehr viel getan und darauf geachtet, dass ein regelmäßiger Austausch stattfindet.
Sehr fair
Auch das wird groß geschrieben, Company Bike ist hier wirklich engagiert!
Je nach Abteilung wirklich sensationell, teils auch nicht
Im Prinzip sehr angenehm, kommt aber auf die Abteilung an.
Hier wird viel für die Angestellten getan und es gibt immer ein offenes Ohr.
Es ist nicht leicht, als Teilzeit-Kraft in alle wichtigen Dinge involviert zu werden, es erfordert Disziplin für beide Seiten. Die interne Kommunikation könnte teilweise besser sein, kommt aber auch auf die Abteilung an.
Vielfältige Aufgabenfelder, vieles ist im Wandel, daher gibt es tolle Möglichkeiten und Aufgaben.
Liebe:r Ex-Company-Biker:in,
vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein ehrliches Feedback zu hinterlassen.
Deinen Verbesserungsvorschlag mit der Integration der Teilzeitkräfte werden wir definitiv aufgreifen und daran arbeiten. Solltest Du dazu noch weitere Vorschläge haben, kannst Du Dich gerne bei uns melden.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Liebe Grüße
Denise
Alles oben genannte - Zielsetzungen könnten etwas realistischer sein, um sie auch erfüllen zu können
…dass noch nicht in allen Bereichen ein ausgeprägter Teamspirit gelebt wird - das könnte Zusammenarbeit rot noch stark verbessern
Weiter an Kommunikation arbeiten - Nähe zu den Teams wieder verstärken - die Geschäftsführung war mal viel enger an den Teams
Das Unternehmen im Wandel von angestaubter alter Arbeitsdenke und sehr isolierter Abteilungsmaloche hin zu transparenter und kollektiver Teamarbeit - steiniger Weg, weil es viel Anpassung und Einlassen auf neue Wege erfordert, jedoch ein völlig neues Miteinander schafft. Nicht alle lassen sich gleichermaßen davon „anstecken“, was dann leider auch zu Konfliktpotential führt.
Tolle moderne Büroräume in Verbindung mit Mobile Office - absolut State of the Art!
Es wird viel investiert in die Entwicklung von Mitarbeitern sowohl Führungskräfte (gerade wenn diese neu sind in der Rolle) als auch für Mitarbeiter - das Personalentwicklungsteam führt mit allen Personen hierzu regelmäßig Gespräche, um Bedürfnisse zu erkennen
Für Branche und Unternehmensgrösse aus meiner Sicht faire Bezahlung
Auf jeden Fall - nicht alle Mitarbeiter machen immer mit beim Müll ansonsten top
In weiten Teilen schon sehr gut - abteilungsübergreifend könnte es noch schneller ein gemeinsames Wir-Gefühl geben - was nicht ist kann aber noch werden…
Keinerlei Benachteiligungen aus meiner Sicht
Wechsel an der Spitze ist immer eine Herausforderung - Menschen sind unterschiedlich, grundsätzlich fair und immer zugänglich, Nähe zu den Mitarbeitern war vor dem Wechsel ein Stück ausgeprägter - Spirit zwischen den Führungskräften (viele neue Kolleginnen und Kollegen in Verantwortung) ist aktuell noch sehr differenziert
Im Büro in München top Arbeitsbedingungen - tolles Büro, zwei Küchen, Kaffee, Getränke, Obst und sehr gute Anbindung an ÖPNV und eigene Parkplätze in Tiefgarage - Büros und Ausstattung gut, es wird sehr viel und abwechslungsreich an Events für Mitarbeiter gedacht
Wie in jedem Unternehmen die größte Challenge - neben Meetings und Newslettern wird auch über Teams versucht, alle Mitarbeiter über die Neuigkeiten informiert zu halten - immer eine Herausforderung hier alle im Loop zu halten, allerdings erkennt man, dass Bewusstsein dafür da ist und daran gearbeitet wird
Absolut gegeben
Wenn eines keinen Einzug hält dann Monotonie oder Langeweile - in allen Bereichen abwechslungsreiches und forderndes Tagesgeschäft sowie verschiedene Projekte
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass Du siehst, dass wir an einigen Punkten, wie z.B. der Kommunikation bereits arbeiten. Es freut uns auch sehr, dass Du uns gleich Verbesserungsvorschläge mitgegeben hast. Solltest Du noch weitere Punkte mit uns teilen wollen, komm gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Denise
Die HR-Abteilung unternimmt viele Maßnahmen für zufriedene Mitarbeitende. Dennoch kann ein Obstkorb keinen echten Ausgleich schaffen.
Im Unternehmen herrscht eine tief verwurzelte Atmosphäre des Misstrauens. Kolleginnen und Kollegen werden gezielt gegeneinander ausgespielt, wodurch Spannungen entstehen und das Betriebsklima nachhaltig leidet. Diese Dynamik beeinträchtigt die Zusammenarbeit und führt zu einer zunehmend belastenden Arbeitsumgebung.
Seit dem Weggang des CEOs herrscht Unruhe im Unternehmen. Inkompetente Führungskräfte sollen nach und nach ausgetauscht werden.
Im Unternehmen herrscht ein gezielt gesteuertes Misstrauen unter den Kolleginnen und Kollegen, das von Geschäftsführerebene bewusst geschürt wird.
30/70 Mobile Office.
Im Team werden Kolleginnen und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt, und wichtige Informationen werden gezielt zurückgehalten. Hinzu kommt, dass einige bekannte Informanten innerhalb der Belegschaft für Unruhe sorgen, was das Vertrauen im Team weiter untergräbt und eine angespannte Arbeitsatmosphäre schafft.
Generationskonflikte
Es herrschen Machtkämpfe um die vakante CEO-Position.
Abteilungsabhängig
Spärlich gesät
Liebe:r Ex-Company Biker:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben. Es ist jedoch schade zu lesen, dass es Dir bei uns nicht gut gefallen hat.
Es freut uns zu hören, dass Du die Bemühungen unserer HR-Abteilung zur Förderung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden positiv wahrgenommen hast. Wir sind uns bewusst, dass Maßnahmen wie ein Obstkorb allein nicht ausreichen, um eine echte Work-Life-Balance zu schaffen und für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Daher bieten wir weitreichendere Benefits an, wie z.B. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, oder auch EGYM Wellpass mit Vergünstigungen in diversen Fitness- und Wellnessstudios sowie eine dreijährige kostenfreie Nutzung von bis zu zwei Company Bikes.
Die von Dir angesprochene Atmosphäre des Misstrauens ist für uns ein ernstes Anliegen. Wir möchten betonen, dass ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander für uns von höchster Priorität ist. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt gemacht hast. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und haben in den letzten Wochen bereits Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team zu stärken. Dazu gehört auch die Förderung einer offenen Kommunikationskultur, in der Informationen transparent geteilt werden.
Gerne möchte ich auch auf den Punkt des Weggangs unseres CEOs eingehen. Nach dem Wechsel des CEOs in die Holding, wurde diese Stelle sofort durch unseren neuen CCO besetzt. In der Geschäftsleitung sind demnach alle Stellen besetzt und es gibt keine vakante CEO-Position, um welche Machtkämpfe herrschen könnten.
Generationskonflikte und unterschiedliche Arbeitsbedingungen sind Themen, die wir ebenfalls ernst nehmen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Abteilung – sich wertgeschätzt fühlen und die gleichen Chancen erhalten.
Wir hätten uns sehr über Dein Feedback während Deiner Zeit bei uns gefreut, um Dich auch vom Gegenteil zu überzeugen. Sehr gerne kannst Du Dich aber auch jetzt noch bei uns melden, um Deine Bewertung noch intensiver zu besprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Liebe Grüße
Denise
Ein sehr selbstständiges Arbeiten mit zahlreichen Möglichkeiten, Dinge voranzutreiben.
Grundsätzlich nichts. In unserer Abteilung sind wir in der Lage, die Probleme eigenständig zu lokalisieren und in den meisten Fällen gut und selbst zu beheben. Wir erhalten auch die nötige Unterstützung bei Bedarf.
Es wird bereits am Thema interne Kommunikation gearbeitet.
Miteinander auf Augenhöhe
Wird immer besser
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein so positives Feedback! Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt und dass Du siehst, dass wir an unserer Kommunikation arbeiten und sie sich verbessert. Auf eine sehr gute weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Denise
Ich bin schon etwas länger beschäftigt und mir gegenüber war company bike immer fair und korrekt in jeglicher Hinsicht. Ich bin dem Arbeitgeber sehr verbunden und zutiefst loyal eingestellt. Ich hatte eine persönlich sehr schwierige Phase wo ich kaum Leistung erbracht habe. Der Arbeitgeber hat mir zugehört und mich unterstützt. Ich war sehr überrascht wie offen das ablief und möchte mich da nochmal bedanken. ich bin sehr zufrieden mit Company bike als Arbeitgeber.
So richtig schlecht finde ich ersmal nichts. Sicherlich gibt es immer Verbesserungspotential und es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber es ist stetige Entwicklung zu sehen.
Kicker im Büro :-)
Bin viel im Remote
Empfinde das Team bei mir als sehr stark
Hat sich viel gebessert
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und wir Dich unterstützen konnten. Die Idee des Kickers werden wir auf jeden Fall mal in die Runde werfen ;-) Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Denise
Hohe Flexibilität des Arbeitsplatzes, Home Office und Remote Arbeiten ist möglich.
Liebe:r Company Biker:in,
vielen Dank für Dein so positives Feedback! Es ist toll, dass es Dir bei uns gut gefällt. Solltest Du trotzdem irgendwann einmal Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Du direkt auf uns zukommst. Auf eine weitere gute gemeinsame Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Denise
Tolle Benefits und viele Events für die Mitarbeiter
nix
alle perfekt
tolles Büro mit schöner Zentraler Küche wo man sich treffen kann
Home Office jederzeit möglich und auch die Stunden Einteilung
Dass Team von HR macht echt gute Arbeit es wir ein tolles Onboarding angeboten ( Welcome Days und alle wichtigen Abteilungen stellen sich vor ) und wenn man was braucht kann man sich jederzeit melden .
dass wird echt gelebt (Obstkorb , Öko Spülmittel )
dass stimmt zu 100 %
es ist eine gut Mischung vom Alter
die Türen sind immer offen und es werden flache Herrachien gelebt
alles für gutes Arbeiten vorhanden
immer jemand erreichbar bei Fragen
ja wird voll gelebt
man ist sehr flexibel und sehr abwechslungsreich
Liebe:r Company Bike:r,
vielen Dank für Dein so tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Denise
Das Geld kam pünktlich
Unmenschlich und feige
Sucht euch fähige Vorgesetzte
Ständiger Druck
Fahrradleasing ist Betrug am Arbeitnehmer.
Selbst im Urlaub keine Ruhe, weil man ständig von unfähigen Vorgesetzten gestört wird
Verhandlungsgeschick. Man weiß um die eigenen Unfähigkeiten und lockt mit mäßig hohen Gehältern
Jeder gegen Jeden
Ausbeuten und manipulieren bis zum letzten Tropfen Energie, danach beiseite treten und den Nächsten ausbeuten
Um alles muss man kämpfen.
Führen durch Wissensvorsprung
Eintönig und gleichgeschalten
Liebe:r Ex-Company Biker:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben. Es ist jedoch schade zu lesen, dass es Dir bei uns nicht gut gefallen hat.
Wir hätten uns sehr über Dein Feedback während Deiner Zeit bei uns gefreut, um Dich auch vom Gegenteil zu überzeugen. Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deine Zukunft.
Liebe Grüße
Denise
1. man kann jederzeit, jeden aus dem Büro anrufen und es wird einem sehr freundlich weitergeholfen.
2. sehr flache Hierarchien, und hier sind wir alle per du.
Was wirklich schlecht ist, kann ich glücklicherweise nicht über mein Arbeitgeber sagen.
1. Oft scheitert es an der Kommunikation zwischen den Fahrern und den Kunden, so dass man vor Ort vor offene Tatsachen gestellt wird. Man ist aber auf dem Weg der Besserung.
2. vielleicht eine generelle Bestandsabfrage der Verbrauchsmaterialien für die Werkstätten einführen. So dass dies erst gar nicht vergessen werden kann, nachzubestellen.
Entspanntes miteinander.
Sehr gut, da die Arbeitszeiten in der Regel von 7 Uhr bis 15:30 Uhr sind und man samstags nicht arbeiten muss.
Mein wird regelmäßig auf Schulungen der einzelnen Hersteller geschickt, wenn diese angeboten werden.
Überdurchschnittliche Bezahlung als Zweiradmechaniker.
Es wird sich für jeden Mitarbeiter eingesetzt.
Das Alter spielt hier keine Rolle
Sehr respektvoll
Ist ein generell ständig ausbaufähiges Thema.
Geschlecht spielt hier keine Rolle
Aufgabenverteilung könnte in den einzelnen Service Hubs besser sein.
So verdient kununu Geld.