148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das für jeden, von der Hilfskraft bis zum Fachspezialisten ,über quasi alle technischen Disziplinen es ein Job beim TÜV Hessen gibt.
Einzelne Vorgesetzte wollen nur Schönwettermeldungen und sowas nervt total. Realismus und zielgerichtete Verbesserungsstrategien sind mir wichtiger als schöne Auswertungs-Powerpoint-Folien im Jahresbericht.
Ruhig öfters sich bewusst werden, dass die Firma überwiegend aus technischen Spezialisten besteht und das man die Beste Betriebsberatung im eigenen Haus hat - man muss nur Fragen und mit der Antwort dann was bewegen wollen.
Im Allgemeinen angenehme Randbedingungen, Vorgesetzte hören nur oftmals lieber auf externe Berater, als auf interne Mitarbeiter.
Die Wahrnehmung von außen ist gemischt, je nachdem ob man als eine Art "Spielverderber" dem Kunden die Plakette verweigert, oder ob man in Sicherheitsfragen beratend tätig ist. Aber glücklicherweise überwiegend positiv im Image.
Im großen Ganzen herrschen geregelte Arbeitszeiten und eigentlich kann man auch im Bedarfsfall immer mit Vertretungen durch die Kollegen rechnen.
Weiterbildung intern und gesetzlich geregelt, daher OK.
Karriere ist möglich, aber das Kfz-Sachverständigenwesen ist als Ingenieur schon Recht hoch angesiedelt und in den mittleren und höheren Führungsebenen ist für Techniker irgendwie kein Bedarf.
Die üblichen Standards von Industriebetrieben werden eingehalten und die interne Grundhaltung ist überdurchschnittlich.
Die MA versuchen konzernweit sich zu vernetzen und sind, bis auf wenige Ausnahmen, immer hilfsbereit und auch bestrebt sich gegenseitig zu unterstützen. Danke dafür.
Der TÜV pflegt eine respektvolle Umgangsform und hat auch für altersbedingt ausgeschiedene Rentner immer noch Aushilfs- oder beratende Teilzeitjobs in petto.
Es gibt wie überall Vorgesetzte die einfach keine Sozialkompetenz haben, aber dafür auch Kollegen die im Gegensatz dazu wiederum sich schützend vor ihre Untergebenen werfen. Mittelfeld also...
Der Standard ist überdurchschnittlich, wenngleich es natürlich immer noch was zu verbessern gibt. Aber in Summe jedenfalls gut OK.
Je nach Abteilung von OK bis gut.
Im klassischen Kfz-Maschinenbau sind die Geschlechterrollen eher maskulin geprägt und die Zahl der Kolleginnen eher übersichtlich. Wir schätzen aber die Kolleginnen dafür um so mehr und oftmals sind die auch hart im Nehmen (und im Austeilen), unsere Damen.
Ich arbeite in einer kleineren Organisationseinheit und da sind tägliche spannende und herausfordernde Aufgaben eher normal. Spannend wäre übertrieben, aber Interessant in jedem Fall.
Tolles Team , man unterstützt sich auch bereichsübergreifend so gut es geht.
Respektvoller Umgang auch abgesehen vom Alter
Definitiv Abwechslungsreich
Viele Zusatzleistungen
Gute Work Life Balance
Sehr schlechte Kommunikation, vom Vorgesetzen zu seinen Mitarbeitern und auch von Kollege zu Kollege
Leider einfach generell ein sehr schlechtes Sozialverhalten- von den meisten Leuten zumindest..
Deutlich bessere Kommunikation mit allen Angestellten
Überdenken einiger veralteter Prozesse, so wie Software Umstellung (ich weiß das kostet viel Zeit und Nerven)
Probleme der Angestellten ernst nehmen
Kundenzufriedenheit mehr ernst nehmen
Leider (für mich persönlich) eher schlecht. Liegt aber auch einfach an dem .. Umfeld in dem ich arbeite. Ich fühle mich unwohl und habe mir sehr viele Gedanken gemacht, bin allerdings zu keiner Lösung gekommen. Ich fühle mich von ein paar wenigen Kollegen gewärtschätzt - von den meistens habe ich eher das Gefühl nicht erwünscht zu sein, was mir leider sehr zu schaffen macht.
Ich würde behaupten.. die Marke TÜV hat soweit ein gutes Image - wenn ich aber einige Kunden des TÜV Hessens frage, ist dies vor allem mit sehr hohen Kosten verbunden, was Kundenunzufriedenheit auslöst.
Kann man nicht wirklich meckern, es gibt Home-Office - wenn ein Termin da ist, gibt's auch keine Probleme, dahin zu gehen.
Hm. Teilweise positiv, hauptsächlich eher negativ. Es werden immer noch einige Sachen einfach .. aus uralten Prozessen beibehalten, die viel Druck Kosten machen.
Wenn man zu denen gehört, die "beliebt"sind, dann ist alles super, ansonsten wird hinten rum getuschelt und schlecht geredet. Leider ein Armutszeugnis, aber dafür kann ja der AG nichts.
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt - kann hier nichts schlechtes sagen.
Eigentlich würde ich einen Stern mehr geben, aber nachdem ich im Nachhinein Dinge mitbekommen habe - 3.
Ich habe hier das Gefühl, dass einiges nicht ernstgenommen wird und man zwar von seinen Sorgen und Gedanken erzählen kann, aber sich nicht wirklich drum gekümmert wird..bzw froh ist, wenn man nichts machen "muss".
Persönlich finde ich die gut.. mal keine 40 Std Woche, neue Bildschirme - etc. Auf vieles wird hier geachtet.
Ich weiß, dass ist wirklich eine sehr harte Bewertung, allerdings muss ich wirklich sagen, dass ich die Kommunikation in der Abteilung katastrophal finde. Es gibt entweder Geheimniskrämerei - oder es wird nur mit den Leuten geredet, die man mag.
Es ist okay. Ich würde mich hier einer Rezension anschließen.. im Grunde etwas unter durchschnitt - allerdings dafür viele Zusatzleistungen, die das ganze dann lukrativer machen.
Naja.. am Anfang abwechslungsreicher irgendwann ist man nur noch hauptsächlich mit einer Aufgabe beschäftigt.
Es wírd Fachwissen (was man nicht mitbringen kann) erwartet, es gibt aber keine Einarbeitung.
Vorne rum lächeln sie und hinten rum wird gemobbt und lügen erzählt. (Nicht alle, aber viel zu viele)
Das weis der eine Vorgesetzte nicht was der andere tut oder will oder machen soll.
zu 95% alles
nichts
Tolles Team und fairer Vorgesetzter
seriöser Arbeitgeber; das ist mir sehr wichtig
meine Belange werden immer soweit wie möglich berücksichtigt
Interne Assessment Center als Entwicklungschance und viele Seminare zur Auswahl
natürlich gut und gerecht zur Aufgabe, sonst würde ich nicht mehr hier arbeiten; natürlich will jeder noch mehr verdienen
sehr nachhaltig
Super Team
werden stets geschätzt und geachtet
sehr fair, kooperativ und fürsorglich
manchmal durch die Kunden stressig
Alles relevante wird immer auf vielfältigen Wegen transportiert
Es gibt keinen messbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern (siehe auch im Tarifvertrag)
fachlich wie auch kundenseitig
Lob der Vorgesetzen kommt etwas sperrlich. Dieses wird aber meist einfach nur "vergessen" auszusprechen und ist in den Vorgesetzten verankert. Aber es geht immer fair und vertrauenswürdig zu.
Es weht immer noch ein wenig der Behörden Charakter durch die Flure an einigen Stellen. Aber in vielen Punkten wurde das aber auch schon weggekehrt und modernisiert.
Überstunden werden nicht gefordert, dürfen aber nach belieben selbst gemacht werden wenn man möchte. Abfeiern geht auch fast jederzeit. Für private Termine in der Arbeitszeit wird auch immer eine Lösung versucht zu finden.
Karriere ist ein wenig schwierig, da die Hierarchie an sich schon nicht so steil, sondern eher flach ist.
Aber die Weiterbildung wird beim TÜV Hessen sehr groß geschrieben, so dass meist eine Schulung pro Mitarbeiter und Jahr möglich ist.
Wenn man sich mit einem Tarifvertrag abfindet, weiß man, dass die Zahlung eher im unteren Durchschnitt sind. Dafür hat man andere Faktoren (regelmäßige Gehaltserhöhung, Sonderzahlungen, Sonderurlaubstage,...), die es dann etwas attraktiver machen, wenn man sich darauf einlässt.
Auch sind Sonderleistungen in Sachen Familie und Beruf verankert (Windelgeld, Kitazuschuss, Zuschuss zum Elterngeld der Partner Monate,...) die es dann auch noch ein wenig attraktiver machen.
Der TÜV versucht vieles um grün zu werden. Leider gibt es an einigen Stellen noch ein wenig Nachholbedarf oder auch greenwashing
Sehr guter Zusammenhalt. Hier kann man sich auf fast alle Kollegen des Bereiches verlassen. Und das man nicht zu 100% kompatibel zu jedem ist, ist ja nur menschlich.
Ältere Kollegen werden meist sogar nach Renteneintritt hinaus freiwillig weiter als Aushilfen angestellt. Daher schätzt man deren Expertise in vielen Bereichen sehr. Leider trifftdas nicht auf alle Bereiche gleich zu.
Ziele werden passend gesetzt. In Konflikten könnte etwas mehr und bessere Kommunikation hilfreich sein, was aber sehr wahrscheinlich dem Stress geschuldet ist.
Schöne Büros mit guter Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, Kantine, Wasser und Kaffee werden geboten. Einzig ist die Standardgardware für IT'ler eher an der unteren tolerierbaren Grenze der Performance anzusiedeln.
Die könnte zum Teil besser sein, da manche Themen nur über den Flurfunk kommen oder ganz im verborgenen köcheln.
Der Frauenanteil bei den Führungskräften ist leider sehr gering. Hier besteht sicher noch Nachholbedarf.
Jeder kann sich stets in neue Aufgaben einarbeiten. Auch sind Aufgabenwechsel innerhalb des Bereiches/Team möglich, wenn man dieses mit dem Vorgesetzen abspricht.
Gute Arbeitsbedingungen, flexibel und interessante Aufgaben
Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Keine klare Führung.
Strukturierte Einarbeitung und klare Kommunikation wäre wünschenswert. Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Intrigen und mobbing sind fast an der Tagesordnung, hier sollte man sich um Wertschätzung der mitarbeitenden und um Fairness bemühen.
Hoher wechsle bei den Angestellten spricht für sich.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung
Mangelhaft und nachtragend
Geforderter workload in Wochenarbeitszeit nicht erreichbar. Ständig Belastung durch Mehrarbeit und Unterbesetzung, viele Kündigungen.
Sehr guter Ruf und großes Vertrauen in die Marke TÜV Hessen
Wer sich weiterentwickeln will wird nicht aufgehalten
Ich kann mich nicht beschweren
Top!
Werden geschätzt und sind unabdingbar, um die Geschichte des Unternehmens weiterzutragen/ zu erfahren.
Modernes Gebäude, Kantine vorhanden, Firmenhandy, Laptop - alles top!
Work Life Balance
Leider nicht zum alt werden geeignet, sehr umsatzgeprägt!!! Effizienz könnte in vielen Bereichen enorm verbessert werden, stattdessen werden die Rechnungen der Kunden in die Höhe getrieben. Home Office wird von Führungskräften der alten Schule überhaupt nicht gerne gesehen. Hier fehlt es an modernen Strukturen.
Führungskräfte auf Führungsseminare schicken, interne Ausbildung stärken und verbessern
Teilweise wird man von Kunden verhökert...
Eingeschränkt möglich
Teils hintenrum erschreckend böse...Vorsicht, in der Regel aber auch mit vielen recht harmonisch
Führungskräfte mit sehr viel Nachholbedarf beim Thema Führung
Hier herrscht überwiegend eine Friss oder Stirb Kultur
So verdient kununu Geld.